集体劳动合同（外资企业）.doc

集体劳动合同（外资企业） — 北京华纳齿轮有限公司与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同 一九九四年·北京 集体劳动合同 本集体劳动合同（合同）由“北京华纳齿轮有限公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里２号（下称“公司”）与“北京华纳齿轮有限公司工会”，一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里２号（下称“工会”，并与公司合称“双方”），于一九九 年 月 日在中华人民共和国北京签订。 前言 根据北京齿轮总厂和博格－－华纳汽车传动产品专营公司（下称“博格－华纳”）于１９９２年７月１８日签订 的合资合同（下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件Ａ。 合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。 公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益 的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 第一条 定义 本合同内： １．１ “雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第４６条所述少数担 任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。 １．２ “主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇 员。 第二条 职责 ２．１ 公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。 ２．２ 雇员的具体职责和义务 （ａ）每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经理随时代表