集体劳动合同.doc

集体劳动合同 — ２００４年集体合同 第一章 总 则 第一条 为了建立企业内部协调、稳定的劳动关系，规范企业与职工行为，维护双方合法权益，增加相互合作和企业凝聚力，共同促进我厂发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《国家铁路实施（中华人民共和国劳动法）的若干规定的通知》和有关法规，由 ***厂（以下简称厂）与 ***厂工会（以下简称工会），双方代表平等协商达成协议而签订本合同。 第二条 本合同遵循：合法的原则，平等的原则，权利义务相对等的原则，兼顾国家、企业、职工利益的原则，维护正常生产、工作秩序的原则。 第三条 本合同有关劳动用工、劳动报酬、劳动工时、劳动保险、劳动保护、职工培训、职工福利、退休养老和各种节假日等方面的待遇的条款，应不低于国家和地方法律、法规的有关规定。 第四条 本合同是双方在企业发展、科学管理、民主管理，建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。 第五条 厂、工会及全体职工应共同实现 2004 年各项目标： 一、完成工业总产值９８０万元。 二、 实现销售收入１０００万元。 三、实现综合经济效益１５万元。 四、产品出厂合格率达到１００％。 五、在岗职工收入比上年增长５％。 六、完成固定资产增值１０％。 七、消灭人身重伤以上事故，消灭责任火灾重大事故和设备事故，实现安全年。 八、搞好治安综合治理，坚持计划生育基本国策，维护大局稳定，确保工厂经济持续稳定增长。 第二章 企业用工 第六条 厂根据生产需要，可以适当调整劳动力分布结构，改善劳动组织，采取多种形式的用工制度。待岗的职工需要培训，使其尽快达到上岗条件。 第七条 因履行个人劳动合同而发生的劳 动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章 工作时间 第八条 本厂职工的工作时间应按国家有关规定实现每周不超过４０小时工作制度。 第九条 厂、分厂原则应不提倡加班，确实因满负荷生产工作状态下仍不能完成生产、工作任务，而需要加班，应经主管领导同意，并向同级工会组织通报认可后方可适当延长工作时间，原则加班每次不得超过３小时。特殊情况延长工作时间（如出现天灾人祸，组织抢救工作等《劳动法》第四章第四十二条规定情况）不在本规定范围之内。其中实行换班工作制的职工休假日、法定假日工作制的职工休假日、法定节日工作视为 正常工作，其中法定节日按照加班处理。 第四章 休息、休假 第十条 国家法律规定的休息日，应当安排