劳动合同书385.doc
劳动合同书 — 甲 方: ____________________________________ 地 址: ________________邮码: ________________电话:____________ 法定代表人或委托代表人: ________________________ 职务:____________ 乙 方: ____________________________________ 性 别: ________________年龄: ____________ 居民身份证号码: ________________________________ ____ 年 ____月 ____日 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 ________ 期合同。 本合同生效日期 ____ 年 ____ 月 ____ 日,其中试用期 ________ 本合同 ________ 终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 ________ 岗位 (工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,平均每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 1 小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实 行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工