劳动与社会保障部IT运维管理系统-社会服务解决方案.doc

劳动与社会保障部 IT 运维管理系统 -社会服务解决方案 中华人民共和国劳动和社会保障部是根据九届全国人大一次会议通过的《关于国务院机构改革的决定》而设立的，是在原劳动部的基础上组建的。其主要行能职能包括：拟定劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案；制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；代表国家行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范，监督地方劳动和社会保险监督检查机构的工作。 选定广通 实现价值 随着电子政务热潮的到来，劳动保障部的也加入到信息化建设的潮流中来，开始着手实施“金保工程”，即是利用先进的信息技术，以中央、省、市三级网络为依托，支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策等核心应用，覆盖全国的统一的劳动和社会保障电子政务工程。为了保证全国性的“金保工程”顺利有序实施，劳动保障部在信息化工程建设之期就认识到 IT 运维管理的必要性和必然性，因此在全国范围进行了公司招标，旨在建设一项能解决IT 运维，保障网络运行无忧的网络管理平台。 在国外内多家知名厂商同台竞技下，北京广通信 达科技有限公司凭借多年部委级项目成功案例的经验和雄厚的技术实力脱颖而出，最终赢得了劳动保障部IT 运维管理系统的建设项目。广通根据劳动保障部的建设需求，在设计之初就确定了 IT 运维管理系统的建设方案，既要完全满足现阶段的各种需求，又要面对未来业务和技术发展要求，在技术方案的先进性、实用性、扩展性、稳定性等方面保持一个良好的平衡，从而保证劳动保障部当前和未来多年的服务管理不断发展需要。 六级架构 性能卓越 劳动保障部 IT 运维管理平台满足了国际化的建设标准，系统设计功能和理念遵循 ITIL 标准和 ITSM 模 型，通过 ITIL 来引导劳动与社会保障部的服务管理不断优化和提升。同时系统也遵循了行业内的规范，从接口的标准化到 IT 管理流程规范化，从标准的技术到开发式的接口，都保证了劳动保障部 IT 运维管理平台不仅仅是一项电子政务的标准化工程，更是整个 IT 运维领域的精品化工程。 为了满足劳动与社会保障部的业务需求，遵循以上设计原则，系统的体系架构划分为六个层次，自顶向下，依次为：展现层、业务逻辑层、业务组件层、基础组件层、数据持久层、数据同步接口层。 首先由第三方系统数据层收集各网络设备、网络环境的运行数