安全文化是提高员工安全意思和安全素质的重要途径—企业文化.doc
安全文化是提高员工安全意思和安全素质的重要途径 — 企业文化 只有良好的安全生产环境和秩序才是我石油化工企业发展的前题,才是企业获得更大的经济效益的重要保障。一个企业要生存、要发展、要效益,就必须加强安全管理和安全生产的投入,国家安监总局局长李毅中曾说加强安全生产工作必须重视五个要素:即安全文化、安全法规、安全责任、安全科技和安全投入。其中最主要的环节是安全文化,那么,什么是安全文化?为什么要把安全文化放到五要素之首呢?因为,安全文化,就是安全价值观、信念、道德、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。安全文化是安全生产的灵魂,是促进企业安全生产的重要途径, 安全文化的核心是人的安全素质,尤其是经营管理者的安全素质。因此,要做好企业的安全工作,必须坚持以人为本的安全管理理念,构筑和谐的企业安全文化氛围,从企业的基础工作抓起,从提高经营管理者和员工的安全意识和安全文化素质抓起。 2. 1 坚持以人为本是创建安全文化的全部内涵。 树立以人为本,促进社会和人的全面发展,安全生产管理首先要求充分发挥每个人的主观能动性,使他们自身的潜能得到充分的发挥。我们都知道,安全管理的根本目的是为了人的安全。因而在安全文化建设中,要始终坚持以人为本的原则,以实现人的价值、保护人的 生命安全与健康为宗旨。安全文化的建设,重要的是转变让“要我安全”转变为“我要安全”,要使“我要安全”的意识深入到每个人心中,充分体现“我要安全”的自觉性、主动性,逐步使每个人时时处处事事都把安全记在心上,落实在行动上,做到人人都能“自主管理”,“不伤害别人”,“不伤害自己”,“不被别人伤害”。在社会和企业内创造一个充分体现“安全第一”的思想氛围,使其深入每个成员心中,形成一个互相监督,互相制约,互相指导的安全管理体系。 2. 2 依法从严管理是创建安全文化的制度保证。 依法治国、依法从业、依法保安是现代 社会、现代企业确保安全的“法宝”。《安全生产法》的颁发实施为我们安全生产工作提供了法律保障,并在全社会营造了“关爱生命、关注安全”的安全氛围。规章制度是企业内部法定的行为规范,具有外加的强制性和奖优罚劣的职能,这对于形成安全文化的浓厚氛围有着重要的作用。依法从严管理,要转变观念,要从人治转变为法治,要习惯于在各项管理制度下进行规范的工作。安全问题是人命关天的大事,要有完善的安全规程,独立的执行机制,同时