建立和谐劳动关系 保持企业可持续发展—企业文化.doc

建立和谐劳动关系 保持企业可持续发展 — 企业文化 以人为本 建立和谐劳动关系 实现可持续发展 国电长源荆门热电厂 国电长源荆门热电厂地处荆楚门户 —— 湖北省荆门市城东工业区，始建于 1976 年，现有装机容量 60 万千瓦，是国家大型一类企业，为华中电网的骨干电厂之一。 2002 年底划归中国国电集团公司，是中国国电集团公司在湖北境内装机容量最大的火力发电厂。正在建设的三期扩建工程两台 600MW 火电机组，是国家和湖北省的重点项目，动态总投资近 48 亿元，项目于 2005 年 3 月 29 日通过国家发改委核准，首台机组预计于 2006 年底投产。 多年来，荆门热电厂历届领导班子，坚持“以人为本”，充分发挥职工主人翁地位和作用，为构建企业和谐的劳动关系 ，创造职工安居乐业的工作生活环境，做了大量卓有成效的工作，企业政通人和、劳动关系和谐，职工安居乐业、忠诚企业、爱岗敬业，走出了一条独具特色的和谐之路。 一、基本情况 荆门热电厂现有在岗职工 1824 人，内退职工 246 人，离退休职工 481人。由于企业建设于上个世纪 70 年代，从建立时起就背上了职工人数多、社会负担重的包袱，企业拥有学校、幼儿园、医院、煤气站、居委会、离退休服务中心等社会职能机构。 2004 年下半年，企业子弟学校停办。 目前，企业的组织机构主要分为三个部分，一部分是发电主体产业，包括管理部门、从事发电 运行生产的部门和职工。一部分是检修公司，在从事本厂电力设备检修、维护的同时，还走出厂门，承接其他电厂的设备检修业务。另有一部分属于综合产业部门，主要从事以电厂和粉煤灰综合利用、电力修造加工和面向社会和社区的物业服务、后勤保障为主的多种产业。 截至 2005 年 7 月 15 日，该厂实现连续安全生产 1741 天，在全国同类型机组中名列前茅。在近几年电煤价格居高不下、火电企业绝大部分陷于亏损的严峻形势下，该厂年年超额完成上级下达的年度利润目标。两次获得“国电一级奖状”和“国电一级红旗奖状”等国电系统的最高荣誉。企业在连续获 得“湖北省最佳文明单位”、电力系统各级“双文明单位”荣誉的基础上， 2002 年 10 月，被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号， 2005年 5 月，被湖北省推荐为第一批“全国文明单位” 近五年来，该厂没有发生职工集体上访、静坐、非