联想手机与为官之道—企业文化.doc

联想手机与为官之道 — 企业文化 联想手机与为官之道 工作三年了，各个方面都表现不错，但是职位上一直没有什么变化。眼看跟公司的合同到期了，公司为了留住人才，提拔我作了部门经理，呵呵，真是很高兴。但老板私下里 也跟我说，我各个方面都不错，业务、人缘、能力都可以，但是还缺少管理者的气质，还要练练。 这管理者的气质怎么练呢？苦恼了很久；作为新提拔的经理，员工们也都不是很 > 佩服。 终于有一天，在酒席上，老板吐了真言，小王，你去买个 lenovo 的手机用用。 老板就是老板！ 这句点拨，事后证明，绝对可以与当年一位道家达人暗示一位孙姓的猴子三更到后门学 艺之事相媲美！ 正巧，手机刚丢。于是，直奔国美， 790 元购得一款 lenovo 的 G620C手机。 那么，这个 lenovo 手机和当管理者有什么联系呢？我深深的陷入了思考，经过清晰的分析，得出以下论断： 1、从价位和品牌看，老板应该不是想让我买了送他，所以肯定不是索贿； 2、当好一个管理者的秘籍，肯定包含在这个手机里。 一定要好好体会，成为一名成功的管理者－－－我暗地下了决心！ 功夫不负有心人，刚开始用 lenovo 手机的第一天，我就发现了一个问题，这手机经常莫名的死机。开始我还很着急，后来我悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之一 —— 不和员工交流！过去刚提拔起来的时候，和大家都很熟悉，交流也很多，所以大家跟我也都很随便；现 在我明白了，这是管理者的大忌，于是我学着 lenovo 手机的样，经常在和下属交流的时候，打断或者是离开（死机），下属们渐渐的对我产生了畏惧，感觉我是一个爱生气的 人，刚毕业的美女小刘也不敢只穿吊带来上班了，呵呵，好厉害的招数！看着老板赞许的目光，我知道，我悟到了……但这是远远不够的。 刚开始用 lenovo 手机的第二天，我就又发现了一个问题，这手机会音量突然变的很小， 以至于我早上放在枕边的手机铃声不能叫醒我。开始我还很着急，后来我悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之二－－低音量。 过去作业务人员的时候，办事干练，嗓门也大；现在我明白了，这是管理者的大忌－－ 显的没城府，于是我学着lenovo 手机的样，经常在开会的时候，说话声音越来越小，下属们生怕漏听了哪句话，开会的时候再也不嘻嘻吁吁的了，一个个紧张的不行，树着耳 朵大气不敢出一声。刚毕业的美女小刘也总是凑到我身边听我安排