努力实现农村信用社思想政治工作的有效性—企业文化.doc
努力实现农村信用社思想政治工作的有效性 — 企业文化 长期以来,农村信用社思想政治工作在促进业务发展、保持稳健经营、推进改革进程等方面发挥了积极而重要的作用。但是,随着农村金融体制改革的不断深入, 传统的思想政治工作模式已不能完全适应形势发展的需要,必须紧扣时代发展的目标要求,紧密结合农村信用社实际,不断创新思想政治工作的方式方法,丰富其内涵,构建思想政治工作的稳固平台,努力实现农村信用社思想政治工作的有效性。 一、抓班子,带队伍,强素质,为思想政治工作的有效开展提供组织保障 良好的干部职工队伍,是思想政治工作的基础和保证。因此,农村信用社必须始终坚持并牢牢把握“年轻化、知识化、专业化”的干部聘任原则,大力推行干部人事制度改革,积极通过中层干部竞聘上岗等有效形式,将一批政治素质高、管理能力强、业务水平过硬的人员充实到管理岗位上来,充分发挥他们的示范带动作用,推动思想政治工作的有效开展。同时,要建立和完善学习、培训的长效机制,将提高全员的综合业务素质纳入重要议事日程,努力打造和创建学习型领导班子、学习型职工队伍、学习型金融企业,提高思想政治工作的认知基础,增强干部职工队伍的政治敏锐 性、思想觉悟和道德修养。 二、密切配合,分工协作,齐抓共管,为思想政治工作的有效开展营造良好氛围 思想政治工作是一项复杂的系统性工程。农村信用社要实现思想政治工作的有效性,必须各方配合,相互协作,齐抓共管,形成合力,营造其可持续发展的良好氛围。长期以来,党、团、工、青、妇等党群组织在思想政治工作方面,积累了比较成熟的思路和较为成功的经验,同时也培养和锻炼了一支善于从事思想政治工作的队伍。因此,要完善和加强这些组织的建设,充分发挥他们的优势,开展经常性的、生动活泼、形式多样、寓教于乐的思想政治工作,营造 良好的思想政治工作格局和氛围,促进思想政治工作的有效开展。 三、加强管理,完善经营,提高效益,为思想政治工作的有效开展奠定物质基础。 发展是硬道理。不发展或发展缓慢就意味着落后;落后就不能适应市场经济的发展要求,就有可能面临被淘汰的危险;同样是落后,就不可能有效地振奋员工精神,就会影响队伍士气,防碍思想政治工作的有效开展,从而阻碍生产力的发展。因此,只有不断加强管理,完善经营,提高效益,才能为员工的工作、学习和生活提供雄厚的物质基础,创造更加完美的环境,使他们能够思想稳定、全身心地投入到工