2007年交通安全工作目标管理考核办法—工作方案.doc

2007 年交通安全工作目标管理考核办法 — 工作方案 为进一步加强全区交通安全管理，深化道路交通管理法制化建设，落实单位交通安全责任，有效控制交通违法行为和预防道路交通事故发生。根据《××市实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》、《××市道路交通安全防范责任制管理办法》及全市交通安全目标管理考核规定，特制定本办法。 一、组织领导 成立由区安委会主任、副区长李友生任组长，区安委会副主任、公安分局副局长××，区安办主任、交通支队支队长××任副组长，区安委会委员为成员的交通安全工作目标管理考核领导小组。领导小组办公室设在区安办，具体负责此项工作的组织实施。 二、考核范围 ××行政区域内街、镇、委、办、局、公司、专业运输单位、驻顺部队。 三、街、镇、单位交通安全目标管理考核内容及分值 （一）履行交通安全责任考核内容及分值（ 7 条， 30 分） 1、建立健全交通安全委员会，制定道路交通安全防范实施方案、交通安全工作计划和交通 安全宣传教育计划。组织不健全的扣 3 分，未制定的每缺一项扣 1 分。（ 6 分） 2、所属基层单位要建立交通安全委员会，并在上级安委会进行备案，履行交通安全职责，单位登记备案率要达到 100%。未建立或未备案的一项扣 2 分。（ 4 分） 3、街、镇、单位坚持季度交通安全工作情况报告制度，重大交通事故报告制度（每季度末上报一次，发生事故后 3 日内上报区安办）。未落实的扣 4 分。（ 4 分） 4、对所属基层单位进行季度交通安全目标管理考核，考核结果要上报区安办。未上报的扣 2 分。（ 2 分） 5、交通安全工作经费有保障，每季度 开展一次特色交通安全教育活动。未落实的一项扣 2 分。（ 4 分） 6、建立重点单位（交通违法超标单位、发生严重交通违法的单位、责任事故单位）和重点车辆（校车、私人大客车、大货车、危险品运输车）及重点驾驶人（满 12 分、发生严重违法行为重特大交通责任事故的驾驶人）管理档案，落实责任制。未纳入管理的一项扣 1分。（ 4 分） 7、加强对所属货运、建筑施工、危化品运输、交通违法超标、严重交通违法、发生重特大交通事故等重点单位、车辆、驾驶人管理 ,检查、教育、整改率要达到 100%，未达到的每项扣 2 分。（ 6 分） （二）基础工作考核内容及分值（ 5 条， 20 分） 1、开展交通安全宣传“五进”和交通安全社区、交