2010年交通局机关效能建设方案范文—工作方案.doc
2010年交通局机关效能建设方案范文 — 工作方案 为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神,根据中纪委十七届五次全体会议的总体部署和市、区对机关效能建设的要求,维护行政纪律,确保政令畅通,提高行政效能,更好地营造良好的交通发展环境,按照区机关效能建设工作领导小组《屯溪区 2010 年机关效能建设工作意见》工作部署,制定 2010 年全系统机关效能建设实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七大和省、市、区关于加强效能建设有关文件精神,紧紧围绕富民强区、实现全区经济社会又好又快发展的主线,以增强工作能力、提高工作绩效为目标,以转变政府职能、改进机关工作作风、提高工作效率为重点,进一步加强机关效能建设和政风建设。 二、工作目标 1、责任意识明显增强。全面加强机关和局属单位干部的政治、品德、知识、能力、体质等素质的培养锻炼。勇于解放思想,在发展大局中找定位、尽责任、作贡献,始终保持良好的精神状态、行为状态和工作状态,对工作充满激情,对群众充满感情,认认真真做自己份内的事情,尽职尽责做好该做的工作。 2、工作作风明显改进。变被动服务为主动服务,变被动协调为主动协调 ,树立大交通理念和全系统“一盘棋”思想,实现服务能力、服务质量的大提升。履行岗位职责的积极性、创造性进一步增强,服务发展、服务群众的意识进一步提高,在人民群众中的形象进一步提升。 3、行政执行力明显提高。工作目标明确,工作标准细化;雷厉风行、不折不扣地贯彻执行区委、区政府的工作部署,做到接受任务不讲条件、执行任务不打折扣、完成任务追求圆满, 确保各项工作协调运转、高效有序。 4、社会满意度明显提高。兑现服务承诺,落实服务措施,群众诉求得到有效解决,机关和局属单位人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的氛围更加浓厚,人民群众和社会各界对交通系统的满意度更加显现。 三、工作重点 (一)进一步加大各项规章制度落实力度 进一步加强对现有的效能建设各项制度的修订完善,严格程序,明确责任,使各方面工作都有章可循,讲究规范,体现公平和效率。切实解决落实制度不到位、执行制度不严肃等问题。在局机关和“窗口”单位全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任 制、办事限时制、否定报备制、 AB 岗工作制和一次性告知制等制度,深入推进公示制和责任追究制。建立健全办公室牵头督查