2010年领导干部下访活动实施方案—实施方案.doc

2010年领导干部下访活动实施方案 — 实施方案 变群众上访为领导干部积极下访，时刻谨记群众利益无小事，把人民群众的事当成领导干部自己的事，深化领导干部下访制度，领导下访促使基层干部端正了对信访工作的态度，集中时间、集中精力来解决信访问题，有效地化解了一大批信访疑难案件。今年为认真贯彻上级党组织关于 2010 年干部下访活动实施方案的通知，扎实做好今年干部大下访工作，特制定如下实施方案。 一、总体目标 通过开展干部大下访活动，确保建设领域已化解信访积案无反弹，巩固率达到 100%； 2010 年区交办信访积案息诉息访率达 100%。群众诉求渠道进一步畅通，群众反映强烈的热点难点信访问题得到切实解决，社会矛盾得到有效化解，实现建设领域信访总量、到市区信访、集体上访、群体性事件明显下降。 二、重点任务和方法步骤 坚持“走访解民难、走访聚民心、走访促发展”原则，将了解社情民意、排查化解建设领域矛盾纠纷、化解城乡建设信访积案、探索建立信访稳定工作长效机制作为干部下访、走访活动的主要任务，将解决问题、教育疏导与 困难救助相结合，全力推进“事要解决”。 （一）认真下访，化解矛盾（ 1 月至 4 月） 委属各单位、机关各科室要集中时间，认真落实领导干部走访、下访和回访活动。通过走访、下访发现问题，及时化解矛盾纠纷，特别是对建设领域拖欠工程款和民工工资较多的问题，加大协调处置力度，对已化解处理的信访积案和群体类信访问题进行回访。一是按照“谁解决问题，谁跟踪落实，谁回访”的原则，对已化解处理的信访积案个案进行回访，督促解决措施的落实兑现，确保真息访，促成真结案，避免已结案件出现反弹。对出现反弹的信访问题，要认真分析原因，重 新研究制定化解处理方案，促使信访人息诉息访。二是认真落实对部分群体性信访突出问题的政策措施，确保各项惠民政策落到实处，群众真正得实惠。委领导和机关、事业单位按照 2007 年制定的《关于建立委领导联系帮扶企业制度的通知》（巴南建委发〔 2007〕166 号）确定的联系帮扶企业和镇街为大走访对象，分别开展大走访工作。 （二）排查梳理，登记建档（ 1 月至 5 月） 1、全面排查梳理。委属各单位、机关各科室要对建设领域的信访积案进行一次全面清理排查。排查重点为建设领域历史遗留问题、建设工程质量安全问题、拖欠民工工资问题 ，特别是一城龙洲项目质量问题、屏都大厦等矛盾纠