2010年推进机关干部服务年活动工作汇报—工作汇报.doc
2010 年推进机关干部服务年活动工作汇报 —工作汇报 今年, ****区开展了以“服务中心促发展、服务项目促开发、服务企业促调整、服务招商促投入、服务管理促提升、服务群众惠民生、服务基层保稳定”为主题的“机关干部服务年”活动,以活动为抓手,推进经济社会科学跨越发展。 一、立足全区实际,搭建机关干部服务年活动载体 近几年, ***区高度重视干部作风建设,坚持每年开展一项干部作风建设的主题活动,连续开展了“干部作风整顿年”、“干部作风建设年”、“干部作风建设巩固年”等活动,干部作风得到明显转变,但少数干部也还存在责任心不强、标准不高、执行力不强、协作不力、创新不够等问题,需要进一步改进。同时,今年是潍城区由转型蓄势、科学发展全面转为争创一流、赶超跨越的关键一年。区委确立了“一三四一”的思路举措,明确了全区的大政方针。把这些思路目标落到实处,干部作风是保障。为此,区委把今年作为机关干部服务年,来服务和推进全区各项工作科 学跨越发展。区委、区政府联合印发了《关于在全区开展“机关干部服务年”的实施意见》,明确了机关服务年的目标要求和主要内容。目标要求就是达到“五个进一步”,即服务意识进一步提升、工作作风进一步转变、干部执行力进一步增强、工作效能进一步提高、发展环境进一步优化。主要内容就是通过提升服务理念、量化服务内容、创新服务手段,创建服务型机关,打造服务型干部,切实提高广大干部的责任意识、进取意识、效率意识、自律意识和创新意识,使干部作风得到明显改进、服务质量得到明显提高、纪律观念得到明显加强、发展环境得到明显优化,确保全年 任务目标顺利实现。 2 月 22 日,区委召开机关干部服务年动员大会,区委书记还作了动员讲话,机关服务年活动全面启动。 二、把握关键环节,确保机关干部服务年活动实效 活动中,重点把握五个关键环节,精心组织实施,确保实效。 一是突出服务重点。突出了七个服务重点,即服务中心促发展、服务项目促开发、服务企业促调整、服务管理促提升、服务招商促投入、服务群众惠民生、服务基层保稳定。服务中心,主要是围绕区委、区政府“一三四一”的思路举措,制定工作举措、工作计划和任务目标,量化分解工作任务,落实责任,确保全年任务目标 实现。服务项目,主要是突出抓好片区开发与旧村改造项目建设,进一步完善项目现场推进等机制,提供全方位服务和保障。服务企业,主要指抓好融资担保、信息传导