村社建制调整后的运行情况汇报—工作汇报.doc

村社建制调整后的运行情况汇报 —工作汇报 村社建制调整后的运行情况汇报 一、建制调整后的基本情况及运行状况 2003 年 7 月左右，我县按照因地制宜、依法办事、合理配臵、减轻农民负担、确保稳定的原则，对原有村社（组）建制进行了大规模的调整，全县合并前有 502个村，目前实际运作的村有 242 个，居委会有 50 个。比合并前减少了 210 个，减幅 42％。全县合并前有 4451 个社，目前实际运作的有 2063 个，比合并前少2388 个，减幅 54％。在实际工作中，有的村是每天都安排人员值班，有的村是集中时间统一值班。两种形式都基本方便了群众办事。当中有全程代理的，也有老百姓自己到镇上办理的。平时一有纠纷等情况，干部基本随喊随到；村每年基本 要召开五次会议：即年初、年终、“七一”、党员大会、党员评议会，此外，还根据实际情况开些专门会议；在征收农业税等款项时，一般是落实人员到社，困难大的最后集中突出；乡镇、街道办事处开会，通知准积极参加，会后认真贯彻落实。 总的讲：运行是正常的、顺利的、发展是健康的。 二、村社建制调整后的好处 1、干部素质得到了进一步提高。 现在的村一般三合一、二合一，社四合一、三合一、二合一。群众多、管理的范围大。在决定支部书记、主任、文书、村支两委委员时，无论是政治素质、文化程度、业务水平等，乡镇办事处都认真作了分析研究，按 书记主任的讲，经过几道筛子筛过了的，所以综合素质都比原来高。 2、行政效率得到了提高。 建制调整后，由于干部的竞争，人员减少，干部素质提高，随之带来工作热情和积极性，当然办事的效率也就大大的提高了。有的乡镇书记说，以前乡镇组织村组干部开会，至少要提前几天就发通知，现在只需提前 1 天。村干部体会，现在开个社长会都很容易。他们认为，这是建制调整带来的效果。村民和乡镇干部还普遍认为，虽然村组干部少了，但由于行政效率的提高，村组干部的整体作用反而比以前更强了，更有战斗力了。 3、农民负担减轻了。 建制调整前，村社（组 ）干部虽然领取的薪酬较低，但由于人员多，每年占乡镇财政支出的数额仍然较大，现大大减少。例如，石马镇，改革前，村组干部共272 人，年误工支出 18 万元；改革后，村组干部减至 159 人，年误工支出 14 万元，人员减少 113 人，减幅 42％，年误工支出减少 4 万元，减幅 22％。单此一项就人均减负 1.