工厂团委2005年度工作汇报—工作汇报.doc

工厂团委 2005 年度工作汇报 —工作汇报 服务青年成长 服务全厂发展 — 团委 2005 年度工作汇报 我厂现有职工 3798 人，其中 35 岁以下青年 1655 人，团员 116 人，团员青年占职工总数 46.6%。 2005 年以来，在局团委、厂党委的悉心指导下，厂团委依照“服务青年成长，服务全厂发展”的工作宗旨，紧密围绕全厂中心工作，切实抓好青工思想素质和业务技能提升，深入开展青工创新创效、青工素质提升、争创青年文明号三项活动，团结和带领广大团员青年发挥“智”、“体”优势，为两个文明建设做出了应有的贡献。厂团委自去年被河南省授予“五四红旗团委”荣誉称号，今年又被油田团委授予“五四红旗团委标兵”称号。 一、“聚思想，增活力， 强作用”，灵活开展主题实践活动，营造良好氛围，服务青年成长 针对团员青年数量逐年递减的实际， 2005 年，我厂团委从凝聚思想、增强活力、发挥作用三个方面入手，积极开展形式多样的主题实践活动，让青年在活动中成长。 扎实开展增强共青团员意识主题教育活动，凝聚青年思想，提高青工队伍素质。本着“增强意识、健全组织、活跃工作”的活动目标，我们制定下发了教育活动实施方案和督导方案，把活动细分为学习、实践和总结验收三个阶段，确保活动时间、人员、内容“三到位”。积极为三级团组织青年之家配备了部分书籍和相应活动设施，为基层团组 织搞好主题教育活动提供了保障。各三级团组织结合本单位实际，开展了各具特色的团员意识教育实践活动，丰富了教育活动的内涵。油气集输大队充分发挥团员青年在要害岗位的安全监督作用，开展了以“增强团员意识、发挥团员作用、百日安全做典范”为主题的教育活动。采油二区团支部以濮参一井为教育阵地，开展了以发现井史、站史和荣誉史“三史”为内容的增强团员意识教育实践活动。我厂增强团员意识教育活动收到了良好成效。厂团委被评为增强共青团员意识教育活动优秀组织单位。 依托“职工文化节”开展形式多样的文体活动，增强青年队伍活力，促进企业 文化建设。 2005 年，厂团委通过组织举办形式多样的活动，带动了青工队伍的整体活跃。 3 月 19 日，利用厂庆 25 周年的契机，组织举办了厂第三届文化节开幕式文艺演出； 4 月 29 日，组织了“心系石油、青春无悔”为主题的青年科技人员联谊活动； 5 月 1 日，组织召开了庆“五四”表彰大会，选树了一批具有岗位特色的