公交公司工作总结申报材料—汇报材料.doc

公交公司工作总结申报材料 —汇报材料 2004 年，公交总公司在上级主管部门的领导下，认真落实年度工作部署，以营运服务为中心，以企业改制为重点，以提高“两个效益”为目标，积极组织生产经营和安全服务，完成了全年生产计划，其它各项工作也得到较好落实，现将主要情况总结如下： 一、主要指标完成情况 行驶里程：计划 7635 万公里，实际运行 8025 万公里，完成计划 105%； 营运收入：计划 17538 万元，实际完成 18400 万元，完成计划105%； 总支出：计划 19315 万元，实际支出 20327 万元，比计划增加 1012 万元，主要因为缴纳离退休人员一次性医疗保险、按 [2002]54 号文套改工资、发放烤火费，尤其是油料涨价等因素，超出成本计划； 利润：补后计划 -828 万元，实际利润 -687 万元，比计划减亏 141 万元。 车厢服务合格率 97%，车辆整洁合格率98.6%。 行车责任事故考核指标 为 1.8 起 /百万公里，实际发生 0.19 起 /百万公里，较去年同期下降 38%；发生有责死亡事故 1 起，同比减少 6 起。 二、主要工作情况 今年以来，公交公司在生产工作中面临很多困难，一是油料大幅度涨价，生产成本剧增；二是城市道路多处施工，有 50 余条线路相继绕行，对营运服务工作带来很大影响。三是历史遗留的职工养老保险、住房公积金等福利待遇问题很多，影响了职工队伍的稳定。尽管如此，公司全体干部职工努力克服困难和干扰，发扬艰苦奋斗和勇于奉献的精神，积极开展工作，尤其是领导班子调整以后，高举“真抓实干，求真务实” 的大旗，加大了管理工作力度，狠抓制度落实，努力改善管理人员的工作方法，调动了全体职工的积极性，完成了全年工作任务。 （一）积极推进改制工作 1、组织做好改制基础工作。企业改制面临产权制度改革和职工身份调整，针对这一实际，一是做好职工劳动关系调整的准备工作，对 5902 名在职和离、退休职工逐人核对年龄、工龄、用工形式和本企业工龄等，完成统计造册。对所有在职和离退休人员从 93 年至 2003 年的工资底账和职工养老保险金缴纳情况逐人逐月进行复印核查，并分别由本人签字认可。二是解决了历史遗留的职工福利待遇问题，对 历年因经营困难上缴不到位造成的养老保险和个人账户的误差逐人进行计算，将差额部分统一补缴到养老保险局。对历年住房公积金账户情