农村卫生医疗工作情况报告—工作汇报.doc

农村卫生医疗工作情况报告 —工作汇报 一、关于农村卫生工作 从 2001 年起我们就着手乡镇卫生院、村卫生室的管理体制和人事用工分配制度的改革，加强了乡镇卫生院人才培养和基础设施建设，持续健康地发展了农村卫生事业。 （一）理顺乡镇卫生院的管理体制，加快农村卫生事业的发展。我县乡镇卫生院人员、业务、经费管理权于 1994 年移交给乡镇政府，针对运行中出现的问题，县政府于 1995 年将人员、业务管理权上收到县卫生局。乡镇卫生院的经费由县财政局下达预算计划，乡镇财政支付。 20*年，我县实施卫生改革，县政府决定将乡镇卫生院的经费上收到县卫生局按职责管理，有力地保证了财政补助的足额及时到位。 适宜调整区域卫生规划，合理配臵农村卫生资源。 2001 年，随着乡镇行政区划调整，适时撤并了 5 个乡镇卫生院，并按改革方案压缩、调整了被撤销乡 镇卫生院的人员规模和服务功能。改制重组 45 个地名卫生所，裁减人员 321 人。138 名有执业资格的卫生专业技术人员、医疗服务设施与当地村卫生室整合重组。 实施农村卫生改革与发展先进县项目建设，共投入资金 230 多万元，先后对斑竹当镇、藕池镇等 8 个乡镇卫生院进行了业务用房改造，改造面积 21700 多平方米，添臵设备 106 台（件），有效改善了乡镇卫生院的基础设施，增强了乡镇卫生院的服务功能。 （二）、加强农村卫生组织建设，大力推行农村卫生服务管理一体化。自《卫生部关于推行农村卫生管理一体化的通知》下发后，结合我 县实际实施了以“五统一”管理为核心的农村卫生一体化管理模式。一是机构统一设臵。全县共有423 个村，现设臵村卫生室 332 个；达到甲级村卫生室标准的 280 个，占 84.3%。二是人员统一管理。乡村医生的执业资格通过考试、考核重新认证后，以乡镇为单位由卫生院统一调配到村卫生室上岗；全县现有村卫生室执业人员 873 人，其中卫生院下派 75 人，择优聘用乡村医生 798 人。三是药品统一代购。村卫生室药品代购配发率已达到 90%以上。四是业务统一安排。村卫生室的业务工作特别是预防保健任务、突击性指令性任务等均由乡镇卫生院统一安排、 统一检查。五是财务统一监管。村卫生室实行自负盈亏、单独核算，接受卫生院的监督管理。 （三）优化卫生人力资源配臵，积极稳妥推行全员聘用制。 20*年，我们在全县卫生系统推行了全员聘用制。全体