农村信用社行风建设成绩工作汇报—工作汇报.doc

农村信用社行风建设成绩工作汇报 —工作汇报 为了深入推进纠风维稳工作，纠正行业不正之风，确保有一个和谐稳定的经营环境，以稳定促进改革，以改革实现科学发展，桐梓县联社按照《省联社纪委关于转发全省纠风工作电视电话会议精神传达提纲的通知》要求，在辖内各级、各部门狠抓落实，取得成效。 一、落实工作责任，排查矛盾纠纷 在纠风工作中，理事长为第一责任人，承担纠风维稳工作管理职责；分管领导、各业务部室、纪检监察部门、基层机构负责人为直接责任人。纪检监察部门以不断完善维护稳定工作和纠正行业不正之风为已任，把责任分解到每一个部门、每一个岗位和每一位员工，建立横到边、纵到底的纠风工作网络，形成层层有责任、级级有落实的工作机制，彻底解决纠风维稳工作上热下冷这一突出问题。 二、畅通渠道，广泛收集信息 在开展纠风维稳工作中，我社在各营业网点设立了“意见箱”，向社会公布举报电话，接受群众监督，广泛收集信息，为开展纠风维稳工作掌 握第一手资料。 三、深入开展案防治理，纠正内部不正之风 按照银监部门关于案件防控治理和深入开展案件治理“回头看”深度排查工作的部署要求，在巩固前三年案件专项治理工作成果的基础上，进一步开展了“两案”治理和加强案防工作，从源头上纠正了内部不正之风，消除了不稳定因素的苗头和隐患。 四、深入落实，效果明显 1、经营环境和谐稳定，各项业务得到了较好发展，存款比年初纯增 3.17 亿元，贷款净扩规模 4.28 亿元，收入达 9 千万元，各项指标均创历史最好水平，实现了新跨越。 2、群众通过信访渠道反映的信访事 件，在限期内，均得到了圆满解决，及时将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。仅今年，我社共收到群众来信来访事件 22 件，其中，反映存款余额不正确的有 3 件，反映贷款余额不正确、村级信贷联络员不称职不廉洁、员工服务态度差等问题的有 16 件，不服我社行政除名处分决定的我单位原职工来信 3 件。自接到上述来信来访后，在经过深入调查，充分掌握实际情况的基础上，主要采取了多向当事人沟通、多作解释的方法处理，均得到了妥善解决，共辞退在工作中不称职、不廉洁的村级信贷联络员 1 名，经济处罚服务态度差、违规办理业务的员工 67 人，有效地纠正 了行业不正之风。