区委领导干部组织开展深入科学发展观分析检查报告—工作汇报.doc

区委领导干部组织开展深入科学发展观分析检查报告 —工作汇报 按照区委统一部署，区委组织部自 2008 年 11 月下旬以来，认真开展学习实践科学发展观活动。在分析检查阶段，部务会通过深入查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，开展了严肃认真的批评和自我批评，研究提出改进措施。现就部领导班子贯彻落实科学发展观情况，提出如下分析检查报告。 一、组织部门在贯彻科学发展观方面取得的成效 党的十六大以来，区委组织部在中共 xx 区委的正确领导下，认真履行组织部门职能，围绕 xx 科学发展定位，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，全面推进党的建设和组织工作的改革创新，为全区经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。以领导班子和干部队伍建设为主线，突出以科学发展观为指导的业绩考评和群众满意度的干部考核评价机制；完善了干部选拔任用过程中民主推荐、民意调查、差额考察等制度，探索公开竞岗、缺额公推等选人用人新机制；实施针对区管干部的政治理论修养、针对年轻干部的能力提升、针对基层党务干部的业务能力、针 对社区大学生的素质提高等各类培训；坚持德才兼备、突出业绩、鼓励实干的导向，注重在一线考察、锻炼干部，为后备干部队伍提供施展才华、争先进位的舞台。以实施“人才强区”战略为重点，加强载体建设，建立高校毕业生实践基地、区优秀人才创业与发展联谊会，依托东方广场等载体吸纳海归人才入驻创业；先后通过海外“ 530”项目引进、“ 7+1”产学研人才合作渠道、争取省委组织部选聘、从外单位选调等渠道，引进科技、文化、经贸、社区建设等领域的急需专业人才，拓展了人才工作视野，提高了服务业人才队伍的层次；制定对有突出贡献的辖区创新、创 业、创优优秀人才奖励办法，积极协助优秀人才申报专项资金扶持项目，有效服务人才创业发展。 以争创全市党建工作先进区为统揽，理顺“两新”组织党建领导体制，完善区域性大党建工作机制，社区党建突出整合社会服务资源、围绕民生问题办实事的创新实践，“两新”党建启动规范达标建设，近年来新建各类党支部 70 多家，行业党建着眼于消除“空白点”，覆盖了教育培训、建筑工程和物业服务三个行业 147 家单位，市场党建围绕服务市场发展，建成一批市场党支部和面向市场党员和业主的党员服务中心。机关党建立足提升效能，党员干部带头奋战拆迁一线 ，在应对国际金融危机挑战中，广泛开