如何做好新时期的老干部工作—汇报材料.doc
如何做好新时期的老干部工作 —汇报材料 随着时代发展和形势变化,目前老干部工作中出现了许多新情况、新问题,如何做好新时期的老干部工作,已成为当今面临及亟待解决的一个重要课题。为此,章丘市委老干部局根据工作统一安排,近期组织专门人员,对全市老干部工作进行了深入调研,就现有工作状况、存在问题及今后工作开展进行了新的探索。 一、贯彻上级精神和工作开展的现状 2006 年是实施“十一五”规划的开局之年,为做好今年的老干部工作,中央、省、济南市各级领导提出了明确要求。对此,我们深入学习贯彻上级精神,结合实际,坚持求真务实,科学操作,努力把各项老干部工作任务落到实处。 一是加强领导,确保整体工作运转协调。坚持加强领导是做好工作的前提,认真抓好领导与工作的关系。年初,根据各相关单位人员变动情况,由市委分管书记任组长、组织部长和分管市长任副组长的市老干部工作领导小组,进行了新的调整充实,对职责分工重新进行了强调,明确了权限,完善了制度。进一步加强了对老干部局工作的管理,组 织部选派一名副部长直接担任老干部局长,实现了对老干部工作从分管到直管,同时,调任两名新副局长,老干部局整体工作力量得到了质的提高。各乡镇(街道)、市直各部门、企事业单位严格落实老干部工作领导责任制,坚持把老干部工作列入重要议事日程,列入年度考核,建立健全各项规章制度,并认真抓好落实。目前,负责老干部工作的机构达到 80 多个,专(兼)职人员 150 多人。全市老干部工作得到了有力的组织保障。 二是建全机制,“两项”待遇得到有效落实。各单位一直把“老干部政治、生活待遇落实”作为老干部工作中心。在政治待遇方面,按规定组 织老干部看文件、听报告,参加必要会议和重大活动。认真贯彻《山东省离退休干部党支部暂行规定》,不断优化老干部党支部建设,本着便于老同志参加活动、便于党支部开展活动、便于加强教育管理的原则,建立健全了组织建设、培训教育、考核表彰“三项制度”。全市 70 多个老干部党支部的组织建设、制度建设更趋于合理化、制度化、规范化。结合先进性教育活动,以市委老干部党校和老干部党支部为阵地,组织老干部深入学习十六届五中全会精神,不断加强老干部的思想政治建设,并建立了保持党员先进性的长效机制。广大老党员认真学习,查找问题,加强整改,展现出了良好的精神风貌。去年,分别有 10 名老干部被市里评为好党员、好干部、好长辈。在生活