上半年效能建设工作汇报—工作汇报.doc

上半年效能建设工作汇报 —工作汇报 在‚五抓五促‛上下功夫致力打造高效能机关 —— XX 县 2006 年上半年机关效能建设工作汇报 XX 县机关效能建设工作自今年 3 月 10 日动员大会以来，在省市效能办的指导和县委县政府的领导下，紧紧围绕县委县政府‚保强争优、统筹发展‛的工作主题，围绕形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关管理体制工作目标，围绕‚以求真务实的作风抓效能‛这一主线，全县 70 个机关部门、 6 个具有行政管理职能的事业单位、 19 个镇街开展了机关效能建设。县里成立了以县委副书记、纪委书记为组长的领导小组及办公室，建立了效能监察投诉中心，各部门、镇街也建立了相应的领导机构和工作机制。经过动员部署、组织实施、总结提高三个阶段的工作， 机关效能建设取得了明显成效。 一、主要做法和成效 主要体现在以下‚五抓五促‛： 1、抓学习教育，促素质提高 加强干部队伍建设，提高机关干部的能力和素质，是抓好机关效能建设的前提和基础。因此，我们把加强机关干部的思想教育摆到突出位臵，贯穿效能建设的始终。在机关部门、镇街开展学习型机关创建活动，组织机关干部学习理论、学习先进人物，采取定期学习、专题教育、舆论宣传等形式，大力倡导素质高、能力强、作风实、群众满意的新型机关干部形象。 今年，县委确定在全县范围内开展‚基层党建年‛活动，以加强基层党员干部的思想建设、作 风建设和队伍建设。县机关党工委根据县委的意见，在机关部门中开展了创‚三型机关‛（学习型、服务型、效能型）活动和‚三优一满意‛（优质服务、优良秩序、优美环境、做人民满意公务员）活动，对机关干部进行‚四观二意识‛（科学发展观、正确改革观、积极稳定观、正确政绩观和机遇意识、忧患意识）教育，邀请上海市委党校袁秉达教授为机关中层以上干部作专题讲座；同时，在县机关 30 个窗口部门中设立 82 个‚共产党员先锋岗‛（集体岗 70 个、个人岗 12 人），使机关干部学有榜样、干有方向。县机关部门坚持星期二晚上学习制度，机关干部每月两个星 期二晚上由单位组织集中学习。县四套班子领导带头学，定期举办读书会、报告会、专题讲座等，学理论、谈体会、作表率。今年上半年，县里已统一举办了《行政许可法》知识专题讲座，国家公务员知识培训，电子政务网络应用培训和青年干部培训班等，以此提高公务员的队伍素质和工作效能。 8 月 31 日，县委