乡镇农村转移劳动力就业情况汇报—工作汇报.doc

乡镇农村转移劳动力就业情况汇报 —工作汇报 **镇地处思南县政治、经济、文化中心，全镇有总面积 89.7 平方公里，农村有80.7 平方公里；有总耕地面积 15100 亩，其中田 10250 亩，土 4850 亩 ,城区总面积为 9 平方公里； 2004 年末有总户数 15356 户， 63394 人，其中农业人口 28336人，属典型的人多地少乡镇， 2004 年经普查，农村富余劳动力为 9874 人。 近年来，我镇开展农村转移劳动力就业坚持以“政府引导、培训基地市化运作、部门监管、农民受益”的原则，以劳务市场需求为导向，以转移到非农产业为目标，以促进农村经济发展和农民增收为目的，主要采取两种方式转移农村富余劳动力：一是离土离乡，向外输出。农村富余劳动力向外输出不仅大大缓解了人地矛盾，为集约经营、规模经营、推动农业产业化创造了条件，对我镇这种传统农业区和欠发达地区来讲，这种离土离乡、向外输出的转移方式，是促进农民就业、增加农民收入的一条现实而便捷的途径。二是离土不离乡，就地安置。相对于向外输出，依靠发展本地 经济，扩大就业岗位，促进农村富余劳动力就地向二、三产业和城镇转移。这种离土不离乡的转移方式，有效降低外出务工的成本，减少大规模人口流动带来的社会问题，使农村富余劳动力转移为我镇经济的发展作出贡献，并带动更多的农村富余劳动力转移就业，从而在我镇形成一个不断发展的良性循环。 2004 年来，我镇转移农村富余劳动力 6000 余人，其中外出务工 4800 余人，就地安置 1200 余人，转移人口占农村富余劳动力总数的 60％。 2004 年全镇劳务总收入约 4000 万元，劳务工资性收入约占农民人均纯收入的比例达到 32％。 一、 主要采取措施： （一）是落实组织，强化领导 成立了农村富余劳动力转移组织机构。由镇人事劳动保障所负责具体办公，做到层层有人抓，块块有人管，事事有人办。各级有关部门按着统一领导、分工协作、各负其责、密切配合，共同推进农村富余劳动力转移工作的顺利实施。 （二）是落实责任，明确任务 我镇制定了农村富余劳动力转移规划和实施方案，使全镇农村劳动力培训和转移既有长远计划性，又有现实可操作性，形成了一个各相关部门积极配合，任务明确的工作格局，保证了农村劳动力转移工作的顺利开展。 （三）大力发展本地经济，不断拓 宽农村富余劳动力就地安置的空间。发展是解决