公开竞选××工程公司副经理实施方案—实施方案.doc

公开竞选××工程公司副经理实施方案 — 实施方案 一、公开竞选职位 工程公司副经理一名 二、条件和资格 根据我工程公司的发展需要和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，结合我公司实际情况，参加公开竞选的人员应具备以下条件： (一 )基本条件 1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具备履行职责所需要的政治理论水平和一定的法律知识，认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观。 2、具有三年以上工程施工经历。 3、有一定的组织领导能力、综合协调能力和业务工作能力。 4、有较强的事业心和责任感，爱岗敬业。 5、能够正确行使职权，以身作则，团结同志。 6、注意新理论、新知识的学习，勤于思考，勇于开拓创新。 (二 )资格条件 1、学历要求：具有工程管理、土木工程或相关大学专科及以上学历。 2、任职资格条件： 需要具有初级及以上职称且工作年限满 3 年以上。 3、年龄要求： 竞选者的年龄须在 40周岁以下 (1966年 5月 1日以后出生 )。 4、在 近两年年度考核中，均被确定为称职 (合格 )及以上等次。 三、选拔范围 符合条件的我公司或其它工程公司在职职工。 四、实施步骤 (一 )发布公告 公司人事部门负责印发文件，并在公司办公自动化网上发布公告，公布职位、选拔范围、条件和程序等。 (二 )报名 报名采取个人自愿的方式进行，并填写《公开竞选 **工程公司副经理报名登记表》 (附后 )组织推荐的。 报名时须提供以下证件和材料：学历、学位证书，职称资格证书，有关获奖证书的原件和复印件， 800 字左右的个人近年工作总 结。 (三 )资格审查 人劳部门按照资格条件对报名人员进行资格审查，然后对符合条件的人员统一公布。 经资格审查后，报考同一职位且符合条件的人数不得少于 3人。少于 3 人、形不成有效竞争的，该职位不再进行公开选拔。 (四 )笔试 主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。 择优确定前 5 名参加面试。 (五 )面试 主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，每人面试时间为 30 分钟。 (六 )确定考察人选 面试结束后，按笔试成绩占 70%、面试成绩占 30%算出总成绩，择优选取确定为考察对象。 (七 )组织考察 公司组成考察组，按照《干部选拔任用工作条例》