2005年企业党建工作计划—党支部工作计划.DOC

2005 年企业党建工作计划 —党支部工作计划 2005 年矿党委工作的指导思想是：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕我矿工作大局，在系统学习、领会运用和联系实际上下功夫，努力解决好稳定发展中的重大问题、经营管理中的迫切问题，以及党的建设中存在的突出问题，全面加强党员干部职工的思想作风建设，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力把我矿党的各项工作提高到一个新的水平，为实现富民强矿、促进公司的跨越式发展提供坚强的组织保证。 2005 年矿党委工作总体思路是：跟进、适应、服务、保证；继承创新、整体推进。力争做到‚一项主题活动、二个创新和三个提高‛。 ‚跟进、适应、服务、保证‛ ----党建工作要紧紧跟上企业经营管理发展的需要，同步前进；努力适应新形势、新任务、新特点；营造机关、辅助单位服务于一线，全面服务于安全生产的工作格局；切实保证企业持续快速发展。 ‚继承创新、整体推进‛ ----继承多年来好的传统和作风，用创新精神积极探索新方法、新路子，把学习型组织创建工作落到实处 ，使党建工作整体推进。 ‚一项主题活动‛：开展‚素质年‛主题‚二个创新‛：创新思想政治工作思路，有的放矢地开展工作，维护企业安定团结的政治局面；创新企业文化建设，持续深化学习型组织创建工作，研究和整合员工的价值理念趋向，构建反思、反馈、共享三大系统 .‚三个提高‛：在提高员工思想观念上做文章，充分调动广大职工的积极性和工作热情；提高员工的学习力，全面提升员工整体素质，营造一个不能落后、不愿落后、不敢落后的环境；提高安全文化、执行文化的有效性，加大效能监察和制度奖惩工作的力度。 一、转变作风，加强学习 ，促进党员干部整体素质的全面提升。 1、认真抓好党的十六届四中全会精神的学习和贯彻。各支部要在充分考虑自身工作特点、性质不同的基础上，制定详细的学习计划，并加强对学习效果的检查和考核。政工部门要积极通过专题报告、专题研讨、兼职辅导、网站宣传以及向基层单位送书等形式，引导员工认清我国改革发展的形势，解放思想，开拓进取，把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到企业为提高核心竞争力而开展的各项工作上来，打造安定、团结的政治环境，确保企业大局稳 定。 2、加强和完善政治理论学习的考核机制。以提高党的执政能力建设为主线，进