2007年组织部长述职报告—述职报告.DOC

2007 年组织部长述职报告 —述职报告 按照干部实绩考核要求，现将 2007 年工作和自身建设、廉洁自律情况报告如下： 一、围绕盟委中心工作，认真履行职责，全力 抓好组织工作充分发扬党内民主，认真做好十七大代表推荐、选举工作。将十七大代表推荐、选举工作作为重中之重，多次深入基层党组织进行调研和走访党员群众，广泛发扬党内民主，精心组织，严把代表的条件、比例、结构要求和选举程序，指导各级党委、组织部门全力做好各个环节的工作。共有 1040 个基层党组织的 13862 名党员参与了推荐、选举工作。 深 入开展基层组织建设‚大调研‛，巩固先进性教育成果，夯实基层组织建设的基础。通过组织历时一年的‚围绕先进性建设走遍全盟加强基层组织建设大调研‛活动，对全盟 3 个旗、 1 个开发区、 39 个苏木镇的 1194 个机关、嘎查、社区、企业基层组织进行了走访、调研，全面摸清了基层党建工作的基本情况，推进了基层组织建设工作创新和制度创新。在此基础上，加大了嘎查村级组织活动场所建设力度，配齐了电视、图书等电教活动器材，印发了四个长效机制文件，制定出台了《盟委落实基层党建责任制实施办法》，深入开展了‚迎接党的十七大召开、弘扬 ***精神 、创建‘五个好’支部‛主题实践活动，基层组织建设工作出现了新局面。‚三级联创‛活动上下联动，‚双链双推‛工作各具特色，嘎查村级党组织成功进行了换届，依托新建的 52 个活动阵地开展了形式多样的活动；选派了 63 名党建工作指导员深入非公企业开展工作；街道社区和‚两新‛组织‚双扩双创‛活动有声有色；‚一心为民，科学发展‛培训教育活动激发了机关党组织的活力。通过发放流动党员活动证和设立咨询服务电话，进一步加强了流动党员管理。 积极推进干部人事制度‚大改革‛，完善用人机制，加大干部队伍管理力度。结合全盟干部管理工 作实际，对干部选任、管理、监督等工作进行了制度创新，先后制定实施了《干部选拔任用初始提名试行办法》等‚ 8 4‛文件，以及《干部任免投票表决试行办法》、《干部选拔任用民主推荐办法》、《领导干部任职试用期制度》、《关于旗处局级领导干部诫勉谈话和函询的试行办法》、《领导干部交流制度》等新制度、新办法。在盟、旗全面推行‚一推双考‛选拔领导干部，盟直、旗级后备干部进行公开竞争选拔的基础上，积极试行干部选拔初始提名、民主推荐等办法，扩大干部选拔任用中的民主