关于开展2006年度劳务用工评优活动的通知—公告通知.doc

关于开展 2006 年度劳务用工评优活动的通知 — 公告通知 各 ****： 为表彰 2006 年度在公司各项工作中取得优异成绩、做出突出贡献的优秀劳务用工，充分发挥他们的模范带头作用，激励劳务用工的“争先创优”意识，充分调动劳务用工的积极性，形成人人争当先进的氛围，根据《劳务用工薪酬管理办法》，分公司行政、工会决定，开展2006 年度全市 ****劳务用工评优活动。现将有关事项通知如下： 一、评优对象： 2006 年 6 月 30 日前进入公司工作目前仍然在岗的劳务用工 二、评优办法： 1、优秀劳务用工的基本条件为：热爱祖国，坚持党的基本路线，爱岗敬业、作风正派、品德优良，遵纪守法，无任何违纪违法行为，各项工作任务完成率达 100% 2、在达到优秀劳务用工的基本条件的前提下，各单位 (部门 )根据劳务用工的工作表现、工作业绩，在民意测验的基础上，按单位 (部门 )劳务用工人数的 20%择优推荐。 3、“优秀劳务用工”申报表要求一式二份，并附先进典型材料、绩效考核情况和民意测验情况。 4、各单位推报的“优秀劳务用工”必须是 2006 年度绩效考核等级为优秀的劳务用工。 5、优秀劳务用工评比工作与分公司 2006 年度全市移动通信“争先创优”评比表彰活动同步进行、同步表彰，被评为优秀劳务用工的一次性奖励 800 元。整个活动在 2007 年 2 月份结束。各单位应于 2006 年2 月 10 日前将先进材料和申报表上报分公司综合部 (工会 )。 二○○七年一月十九日