2008年干部选拔任用工作总结—个人工作总结.DOC

2008 年干部选拔任用工作总结 —个人工作总结 物资处党委干部部 近年来，在局党委和局党委干部部的正确领导下，我处干部管理工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，紧紧围绕全处发展大局，认真贯彻上级关于干部管理的规定，积极探索，大胆实践，不断创新，务求实效，为物资处的发展和完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证。几年来，物资处党委在选拔、任用干部和对处管领导干部进行交流调整的具体工作中，严格按照•党政领导干部选拔任用工作暂行条例‣和•中国中铁股份有限公司领导人员管理办法‣规定的民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、依法任免等程序办事，从物资处的实际出发 ，坚持在把好“思想认识、民主推荐、考察考核、酝酿决策、广泛监督”等“五关”上下功夫，进一步完善“领导干部书面推荐署名制、考察干部预告制、干部考察责任制、公示制、试用期、领导干部回复制”等“六项制度”， 以此来进一步扩大处管干部选拔任用工作中的民主，促使处管干部的选拔、任用和管理工作逐步规范化、制度化、科学化。 一、把好思想认识关，为进一步扩大民主奠定坚实的思想基础。 统一思想认识是做好任何工作的首要前提，进一步扩大干部工作中的民主，我们感到学习和掌握好中央颁布的•党政领导干部选拔任用工 作暂行条例‣和•中国中铁股份有限公司领导人员管理办法‣有利于我们统一这方面的认识。我们在不同层次上加强了•条例‣和•办法‣的学习宣传。首先，我们感到：研究决定干部任免权限的班子成员，对•条例‣和•办法‣的认知掌握程度直接关系到•条例‣和•办法‣贯彻执行的效果。因此，我们重点加强了处党委中心组对•条例‣和•办法‣的学习掌握。处党委每年均将•条例‣和•办法‣列入中心组学习的内容，并认真组织学习讨论，强化学习效果。此外每次研究干部任免工作，特别是在换届或较大范围内调整干部前，处党委委员都要重温学习一次•条例‣和• 办法‣，避免执行•条例‣和•办法‣出现失误；其次，加强干部部门•条例‣和•办法‣的学习宣传，处党委要求组织部门结合工作实际，针对•条例‣和•办法‣的重要章节以及“十个不准”，认真组织学习讨论，力求多学一点、学深一点，提高业务素质水平，严格按•条例‣和•办法‣规定办事，自觉以•条例‣和•办法‣为武器，抵制选人用人上的不正之风； 通过抓好•条例‣和•办法‣的学习宣传，我们对•条例‣和•办法‣的认识得到不断的深化，就