2008年县民主评议单位中层干部活动总结—个人工作总结.DOC

2008 年县民主评议单位中层干部活动总结 —个人工作总结 为增强干部服务意识，提高服务质量和办事效率，切实解决“中梗阻”问题。按照优字 [2008]1 号文件要求，我县于今年十月下旬对部分单位的中层干部进行了民主评议活动。通过精心组织、扎实开展，活动取得了一定的成效，为推进我县行政效能建设起到一定的促进作用。 一、加强领导。县优化办于 10 月 19 日 印发了《关于做好 2008 年度民主评议部分单位中层干部有关事项的通知》，确定了县国税局、地税局、国土资源局、工商局、质监局、供电公司、公安局、交警大队等 29 个单位内设机构、下属单位主要负责人为评议对象。各单位积极配合，成立了活动领导小组和办公室，确定了专人具体负责此项工作，制定了活动实施方案，召开了会议确定被评议对象和内部评议员名单，及时上报县优化办，并向社会和服务对象公布被评议对象、评议内容，公开举报电话，设置举报信箱等，为活动的有效开展打好了基础。 二、精心组织 。此次活动从 10 月份开始，至 12 月中旬结束，分宣传发动、组织评议、梳理反馈和整改提高四个阶段。评议内容包括政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩等四项。 1、确定评议员和被评议员。此次活动的评议员共计 70名，由单位内部评议员（ 10 人）、部分人大代表、政协委员（各 5 人）、部分县直单位和乡镇主要负责人或分管领导（ 20 人）、有关企事业单位人员或服务对象（ 30 人）组成。为确定公平、公正，县优化办采取随机抽取方式在 250 名候选评议员中确定评议员，有效杜绝“跑风漏气”等人为因素的干扰。同时根据各单位上报的名单，确定了 224 名被测评中层干部。 2、封闭统分。在人大、政协和县电视台的监督下，县优化办对测评表进行封闭统分，对征集的问题和意见进行梳理。 3、严把整改关。评议结束后，县优化办及时将评议结果、意见和建议反馈给各单位，并要求召开全体干部职工大会，通报此次测评结果，责令被测评对象针对反馈的问题进行整改，并制定具体的整改措施。 三、存在问题 通过评议结果表明，此次评议大部分中层干部的得分都在 80 分以上，没有得分60 分以下的，表明近几年来的民主评议中层干部活动取得了一定实效，干部的服务态度有了很大转变、工作效率有了很大提高 。但是从反馈的意见和问题看，仍然存在一些问题，如工作人员工作创新意识不高、积极主动服务意识不强、甚