2009年度市国资委纪检监察工作总结—年终工作总结.DOC

2009 年度市国资委纪检监察工作总结 —年终工作总结 2009 年，在市纪委和市国资委党委的领导下，市国资委纪委深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，用科学发展观统领国企纪检监察工作，以加强党性修养和弘扬优良作风为重点，以构建与国资监管体制和现代企业制度相适应的惩防体系为主线，紧密结合国有企业实际，围绕发展抓监督、围绕发展反腐败，坚持改革创新，狠抓任务落实，促进市属国企持续稳定健康和谐发展。全年开展以“加强作风建设，保障科学发展”为主题纪律教育学习月活动， 113 名企业领导人员接受反腐倡廉教育；新出台国资监管制度 5 个，初步形成国资监管的制度体系；各企业围绕企业生产 、经营、管理开展效能监察，新建制度 3 项，修订 48 项制度，堵塞了漏洞；推进源头防腐工作，促进领导人员廉洁从业，纪委负责人同下属企业领导人员谈话 139 人次，诫勉谈话 9 人次，领导人员述职述廉 124 人次，各级企业领导人员共上缴礼品、礼金、礼券和有价证券合计价值 57.11 万元。现将 2009年市国资系统纪检监察工作情况汇报如下： 一、加强党风廉政建设，反腐倡廉各项任务落到实处 市国资委高度重视党风廉政建设责任制工作，国资系统建立了以党委书记和董事长为第一责任人的党风廉政建设责任制。 （一）明确党风廉政建设领 导职责。根据市国资委领导班子成员的工作分工，按照“一岗双责”要求，印发了• 2009 年市国资委领导班子成员党风廉政建设岗位职责‣，明确了各班子成员在党风廉政建设中所负的责任。 （二）落实党风廉政建设责任制任务。根据•关于市直有关单位落实 2009年党风廉政建设和反腐败工作部署分工的通知‣（珠党廉发„ 2009‟ 1 号）的要求，结合国资系统的实际，制定印发了•关于国资系统落实 2009 年党风廉政建设和反腐败工作部署分工的通知‣，对党风廉政建设和反腐败主要工作任务进行分解，将工作责任分解到各科室和市属企业。 （三 ）完成市属企业领导班子及领导人员的党风廉政建设考核。对 2008 年度市属企业领导班子和领导人员党风廉政考核与经营者业绩考核一并进行。本次考核的市属企业共计 20 家，其中考评结果为“好” 17 家、“较好” 3 家。市属企业领导人员共计 113 人，其中考评结果为“好” 109 人、“较好” 4 人。对 2007年党风廉政考核为“差”的港口企业集团原董事长高某扣罚 20