2010年＊＊区劳动和社会保障局党务公开工作总结.DOC

2010 年＊＊区劳动和社会保障局党务公开工作总结 自开展党务公开工作以来，区劳动和社会保障局党支部严格按照区党务公开工作领导小组的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下方面的工作： 一、加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进 为确保党务公开工作的顺利进行， 区劳动和社会保障局党支部把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党支部书记任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导区劳动和社会保障局党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了区劳动和社会保障局党务公开工作的有序、有效、有力推进。 二、做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础 深入开展了学习活动，认真组织机关党员及党员领导干部学习 了党的十六届四中、五中全会《决定》精神、《中共＊＊区委关于开展党务公开工作的意见》和《＊＊区党务公开试点工作的实施方案》以及有关文件精神，着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员干部的民主意识，把思想统一到区委的精神上来，统一到区委的决策上来，统一到区政协的工作部署上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。 三、建立健全制度，落实党务公开工作的制度保证 把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的 一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了《区劳动和社会保障局党支部学习制度》、《区劳动和社会保障局党支部工作制度》等规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。一方面，我们建立了党务公开工作责任制，明确了党务公开各个环节的责任，做到责权明确，奖惩分明，常抓不懈；另一方面，按照区党务公开工作的有关要求，从基层劳动保障服务机构、人大代表、离退休干部和群众当中聘请了 17 名党务公开工作监督员，切实加强对党务公开工作的监督，进一步促进了党支部工作的公开、透明、廉洁、高