2010年2004年综合治理维护稳定和信访工作总结.DOC

2010 年 2004 年综合治理维护稳定和信访工作总结 我局有 6 个股所，下辖“两场一部”和 15 个乡镇站，现有职工 397 人，其中县直机关 77 人。局机关地处城郊结合部，治安环境状况尤为复杂。今年来，在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的指导下，我们坚持“群防群治”、预防为主、积极开展创建安全文明单位活动，实行综合治理，依法信访，为“三个文明”建设和各项工作的正常开展奠定了良好的基础。元月份以来，我局系统社会治安稳定，没有发生治安事件和黄、赌、毒等社会丑恶现象，没有发生群体性上访事件。我们主要 抓了以下工作： 一、切实加强领导，实行目标责任管理 一是成立了领导班子。为切实加强对综治维稳、创安和依法信访工作的领导，我局按照一项工作、一套班子的原则，分别成立了由主要领导担任组长的综治维稳、创安、依法信访工作领导小组，做到既有领导协调，又有专人专抓，从而保证了综治维稳、创安、依法信访等各项工作落到实处。 二是实行了目标管理。结合我局的实际情况，我们多次召集局务会，讨论制定综治维稳、创安和依法信访工作目标管理方案，并先后与下属单位、各股、站、室分别签订了综治维稳、依法信访目标 管理责任书，从而确保各机构按照各自职责履行职能，分工协作，责任到人。凡各股、站、场、室发生影响社会稳定的事件，对当事人和责任人实行一票否决，在年底时不评优不评先，并给予一定的经济处罚。目标管理的实施，从而确保各机构按照各自职责履行职能，分工协作，责任到人，有效推动了工作的开展。 二、建立健全制度，切实做到安全防范 一是建立了法制学习制度。为进一步提高广大干部职工的法律意识，增强法制观念和遵纪守法的自觉性，我们结合全县“四五”普法规划，制定了全局的学法规划，并使之制度化，坚持做到每月集中学 习一次。今年 5 月，我们结合“一提高三促进”活动，组织全体职工先后学习了 《动物防疫法》、《渔业法》、《兽药管理条例》、《饲料及饲料添加剂管理条例》、《种畜禽管理条例》、《宪法》、《行政许可法》等法律法规，学习了市委、市政府统一印发的有关依法信访文件汇编，全局职工的法律水平明显提高，服务意识明显增强。 二是建立了安全防范制度。为进一步加强安全防范工作，及时发现安全隐患，我们先后制定了门卫值班制度、安全保卫制度、重要物资及车辆管理制度。由于我局地处城郊结合部，治安形势较为复杂，为此，我们对机关大院实行