2010年年终人事与人才工作总结.DOC

2010 年年终人事与人才工作总结 小康大业，人才为本。今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在市人事局的具体指导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局和加快县域经济发展的需要，根据新时期人事人才工作重点，发挥工作职能，狠抓工作落实，坚持按照提高执政能力建设的要求加强国家公务员队伍建设，按照科学人才观的要求加强专业技术人才队伍建设，按照“三强”班子“四好”队伍的要求加强人事部门自身建设，人事人才工作取得较好成绩。现将全年工作总结如下。 全年工作回顾 一、严格国家公务员制度，全面加强公务员队伍建 设 一是着力强化考核，促进作风转变。全面完成了 2006 年度 1569 名国家机关工作人员、 7685 名事业单位工作人员的年度考核评奖工作，共评出优秀 1266 人、称职 7973 人、基本称职 3 人、不称职 10 人、不定等次 2 人，报市政府审批记二等功 20 人，县政府审批记三等功 164 人，受嘉奖奖励 1074 人。二是围绕重点工作，实行奖优罚劣。组织完成了经济工作会议大会表彰工作，对评选出的全县60 个计育、综治、重点项目建设、农业产业化建设、工业建设等方面的先进单位，评选出的 21 名招商引资、种养大户等方面的先进个人，进行了表彰并 颁发荣誉证书和奖金。通过表彰对发挥考核奖惩机制，促进作风转变，推进全县重点工作起到了积极作用。三是强化公务员综合管理。完成了 2006 年度选拨的 5 名高校毕业生到农村基层煅炼的工作安排， 44 名依（参）照公务员管理事业单位中工人考试录用公务员的转正定级工作， 1 名军转干部家属安置任务， 24 名公安“两校”生的录用审批、转正报批、档案整理移交等工作。四是认真按照桑发（ 2006） 10 号文件规定，严把人员调配关。配合县财政、计生部门完成了乡镇站所人员的调整工作，共办理 106 人次的人员调配， 5 批次县人民政府任免干部和县人民政 府提交县人大任免议案的行文工作，完成了 35 名退伍军人和 1 名军转干部安置工作。五是认真梳理情况，积极推进改革。我们把处理好上轮机构改革人员定岗分流工作遗留问题作为推进机构改革工作的重点，通过对全县学历教育对象进行全面的清理，积极处理好上轮机构改革遗留问题。同时还积极围绕新一轮政府机构改革做好人员定岗工作，既保持了新机构运行的稳定，又进一步理顺了工作关系。六是大张旗鼓营造氛围，开展《公务