2010年干部培训工作总结.DOC

2010 年干部培训工作总结 组织部： 按照全面落实大规模培训干部任务的要求，为全面贯彻实施《公务员法》，适应建设社会主义新农村和发展现代农业的新形势和新要求，我办紧紧围绕县委县政府的中心工作，结合实际，全面加强机关干部的理论与业务培训工作，把学习理论和推进工作相结合、理论实践和理论创新相结合，努力提高党员、干部的理论修养、思想层次、决策水平和业务能力，通过参加各类培训，进一步提高了干部队伍的素质和能力。现将一年来的培训情况总结如下： 一、完善干部教育培训工作机制 （一）切实加强领导，保证干部教育培训各项工 作的落实 我办充分认识到在建设社会主义新农村的新时期新形势下加强干部教育培训工作、提高干部素质的重要性，将教育培训工作放在日益重要的位置，经常组织研究干训工作，干训小组过问培训事宜，与承办干训工作的科室研究制定培训方案等。促使培训工作有序健康开展，保证了干部教育培训各项工作的落实。 （二）建立和完善教育培训相关制度 根据全县干部教育培训的总体规划要求，结合我办实际，制订了干部教育培训规划，并通过不断探索和实践，逐步建立和完善了相关制度，如农工委中心组学习制度、单位周五集中学习制度、考勤制度、自学制度等，并且 在操作实践中不断创新，保障干部培训工作的顺利开展。 二、抓好各类干部教育培训 （一）积极选派干部按时参加培训，完成调训任务 。一是按时参加县委党校组织的干培训班， 10 月参加县委党校举办的全县领导干部现代知识培训班学习，学时 30 天； 11 月选派后备干部参加县委党校举办青干班培训学习，学时 50 天； 5月选派办公室干部参加县行政中心举办的行政电子监察系统培训学习，学时 2天， 9 月选派机关财务人员参加会计知识培训学习，学时 5 天；二是积极参加市级及以上组织的各类培训学习，选派了负责扶贫 2 名的同志参加市里举办的扶贫业务培训，学 时 7 天。 （二）组织干部职工学习 。每月组织一次干部理论和业务学习，全年对干部职工培训时间达 20 多天。副科级以上干部的读书笔记达 3000 字以上，调研文章 6 篇。 （三）组织考察学习 。不断探索教育培训模式，丰富干部教育培训工作的方法。结合我县新农村建设和农业产业化，除积极鼓励干部在岗自学外，还采取去外地实地考察相结合的办法，开阔广大干部职工的视野。今年 3 月 15 日，我办组织全体干部职工到潼南考察学习菜