2010年市社会保障局年度养老保险工作总结.DOC

2010 年市社会保障局年度养老保险工作总结 ====年度养老保险工作情况汇报 ====年 ,我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。 一、各项目标任务完成情况。 =、养老保险扩面人数完成 ====人，占年任务 ===人的 ===%；养老保险参保人数完成 =====人，占年任务 =====人的 ===%。 =、养老保险费征缴完成 ====万元，占年 任务 ====万元的 ===%。其中 ,清理企业欠费 ===万元，占年任务 ===万元的 ===%。 =、我市应纳入社会化管理的离退休人员 =====人，实际纳入 =====人，实现社会化管理率 ===%，社区管理率 ===%。 =、今年前 ==个月应发放企业离退休人员养老金 ====万元，实际发放 ====万元。确保发放率和社会化发放率均达到 ===%。 二、主要工作情况和做法。 （一）、企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。 =、严格落实两个“确保”要求，积极做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离 退休职工 ====名， =--==月份应发放养老金 ====万元 ,实际发放 ====万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到 ===%和社会化发放率达到 ===%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为 ===名外地转入人员发放养老金 ===.=万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。 =、严格把好退休审批关，减少基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联 合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年 =月份，我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，按照人员、岗位、资料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了 ===名不符合条件的人员的退休资格。通过严格控制退休审