2010年市工商局行风评议自查自纠总结.DOC

2010 年市工商局行风评议自查自纠总结 按照市局行风评议工作的统一部署，结合辖区工作实际，我们及时召开了行风评议工作会议，传达了市局有关文件精神，使全体干部全面掌握行风评议工作的指导思想，主要内容和基本要求，深刻领会检查行风评议工作的必要性和重要性，以实际行动积极迎接检查评议工作。同时我们成立了由局长 xx 任组长的人大评议工作专班，在学习动员的基础上，全体干部逐条对照行风评议内容，进行了深刻的自查，现将自查自纠情况汇报如下： 一、自查自纠出的主要问题 1、有时存在执法不够严，执法力度不强的问题。有“重查处、 轻处罚”的倾向，过多考虑当事人的承受能力，执法力度不到位，处罚标准低。对群众举报反映的案件，虽能做到件件有落实，但有时不能及时、详细地将查处结果回复案件举报人，对个别棘手案件查处力度不够，不能及时结案，执法效率有待进一步提高。 2、执法办案文书大都能够严格按要求填制和使用，但个别案件工作程序有待进一步规范，个别案件文书没有按规定的文书要求填写，字体没有统一。 3、工商法律法规宣传不够。存在重收入、轻宣传的现象，忽视了日常工作中的工商法律法规的宣传，案件查处过程中，对当事人宣传解释不到位。宣传形式比较单一，效 果不太明显。 4、政务公开未能完全落实到位。有的重大案件未能及时公告公示，政策变动情况未能及时公开。 5、服务意识需进一步提高，未能严格执行着装上岗，卫生制度执行的不够严格，个别同志有时工作方法简单粗暴，遇到问题不能冷静处理，案件查处中不能够细致耐心，对待当事人不够礼貌、和气。 6、创新意识有待进一步加强，在服务“三农”、农村维权等方面缺乏新思路。 二、产生问题的原因 1、政治理论、业务学习不深入、不系统，满足于一般意义上的了解，过多忙于处理日常业务， 忽略了政治理论和业务知识的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。 2、忽略了队伍整体素质的提高，工作中过多的强调收入，完成任务，对提高干部职工整体素质抓的不够严，客观上存在“一手软、一手硬”的现象，个别同志放松了对世界观的改造，不能严格要求自己。 3、督促检查落实不到位。由于工作任务重，工作头绪多，对于一些制度和工作的落实情况，监督检查尚不够到位。 4、工作中创新意识不强，只满足于埋头干工作，缺乏长远的工作计划，缺乏革新意识，在一定程度上影响了工作