2010年市劳动和社会保障局老龄工作总结.DOC

2010 年市劳动和社会保障局老龄工作总结 市老龄工作委员会： 2005 年，我局在市委、市政府的正确领导下，在市老龄委的具体指导下，认真按照我市老龄工作的总体要求，积极发挥劳动和社会保障部门的职能优势，坚持用好、用活、用足上级政策，不遗余力地为全市老龄同志办实事、解难题，努力使广大离退休人员和医疗参保职工老有所养、病有所医，确保了机关企事业单位离退休人员养老金的按时足额发放，基本满足了老年人群体的基本医疗需求，受到了市委、市政府领导高度赞扬和社会各界的好评。现将一年来的工作情况总结如下： 一、挖掘 工作潜能，确保养老金按时足额发放，努力维护社会的和谐稳定 一年来，我局党委高度重视老龄工作，始终坚持把维护离退休人员合法权益、切实为老龄同志办实事、解难题作为践行“三个代表”重要思想的出发点和落脚点，坚持以实现社会的和谐稳定为目标，不断提升老龄工作管理层次，强化老龄工作服务措施，使我局为全市老龄工作服务的总体水平得到了切实的提高。一是服务意识，管理手段，社会化发放及时到位。全年共筹集发放养老金 4.1 亿元，发放率达 100%；二是及时掌握企业生产经营情况，确定合理的缴费基数，组织业务人员积极配合地税机关征缴养老 保险费，基本达到了应收尽收，全年共收缴企业养老保险费 1.6 亿元，追缴企业陈欠养老保险费 7100 万元；三是积极向上争取资金，取得省里的帮助支持。 2005 年争得了省里的 2.5 亿元的资金支持，www.word.org.cn 弥补了我市养老金发放的缺口。同时，在基本养老保险制度改革上，我们从我市实际出发，把适时提高老龄群体待遇问题放在首位，坚持用好、用活、用足上级政策，千方百计为老龄群体办实事、解难题。自去年 7 月 1 日新的养老保险金计发办法实施以来，全市已按新办法为 4800 人办理了退休手续，使养老金待遇水平得到了切实的 提高 ,人均提高养老金达 45 元。并为 136011 名职工做实了 6%的个人养老金计发账户。目前全市所有参保的 178290 名职工个人账户已全部输入微机，实现了现代化管理。 二、堵塞管理漏洞，严格养老金发放工作的程序 在做到应收尽收养老费的同时，我们狠抓了养老金发放的管理工作，堵塞了漏洞。一是建立了通报制度，对全市社会化发放养老金进展情况逐月通报，详细掌握底数。二是加大了督促检查力度，特别是对工作相对滞后的地方，采取了严