2010年就业局2004年上半年工作总结.DOC

2010 年就业局 2004 年上半年工作总结 在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市 1－ 6 月份完成就业再就业安置任务 5115 人，完成全年目标的 52％；劳务输出工作已完成 6230 人，完成全年目标的 63％；开展职业技能培训班 13 期，已培训了 812 人，完成全年目标的 51％；《再就业优惠证》发放 8496 本。安置公益岗位人员 991 人。城镇登记失业率为 4.3％。今年上半年主要 抓了以下几项工作： 一、抓素质建设，实现就业服务制度化。 一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。 劳动力市场上半年求职登记人员 3845 人，已安排 1191 人就业。家政服务应聘人员 103 人，已推荐成功 95 人就业。发布各类就业信息 784 条以上。接待各类业务咨询 5350 人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系 853 家。每周三定期开办企业用工洽谈会。 落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工 提供免费职业介绍机构网络。 二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“ 40、 50 人员”就业 991 人，完成计划的 86％。 三是针对海林“ 4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主 管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。 四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了 812 人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交