2010年学院06届毕业生就业工作总结及2007年工作计划.DOC

2010 年学院 06 届毕业生就业工作总结及 2007 年工作计划 一、 基本情况 二、 主要工作 1、领导重视，全院上下齐心协力抓就业 2、积极开展就业服务工作 3、实行“开放式”推行“多证制”，创造新型职业教育教学培养模式 三、存在的问题 四、 2007 年毕业生就业工作计划 2006 届毕业生就业工作 ,在学院党政领导的高度重视下 ,经过学院招生就业处、办公室、毕业班班主任和全院教职工的共同努力 ,在省水利厅和云南农业大学及用人单位的大力支持配合下 ,我院 2006 届毕业生就业工作 已圆满完成，现将有关工作总结如下 : 一、 基本情况 我院 2006 届毕业生只有 2003 级水利水电工程监理专业 45 人（其中获国家助学贷款的毕业生有 4 人），男生 30 人，女生 15 人。截止 2006 年 8 月 25 日初次统计，毕业生通过与用人单位签订就业协议书，领取报到证，到用人单位就业的有 5 人，毕业生签约率 11.1%，毕业生与用人单位已签订劳动合同，不需要就业报到证，到用人单位工作的有 33 人，就业意向率 73.3%，本人暂不工作，要求回生源地报考公务员的毕业生有 7 人，总之，我院毕业生初次就业率为 84.4%。 二 、工作总结 一 领导重视，全院上下齐心协力抓就业 毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。既涉及到国家长远利益，又涉及到社会千家万户。切实有效地做好毕业生工作，关系到厅、校联合办学的持续发展。学院领导班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学院发展和稳定大事来抓： ①贯彻落实《云南农业大学关于进一步做好毕业生就业工作意见》、《云南农业大学毕业生就业工作实施细则（试行）》、《云南农业大学毕业生就业工作考评办法》等文件精神，成立了以学院领导挂帅的学院招生就业工作领导小组，对 毕业生工作加强领导、及时进行指导。做到主要领导亲自抓、负总责，分管领导抓具体，一级抓一级，层层抓落实。为毕业生就业工作的展开奠定了坚实的基础。 ②签订了以院长为第一负责人的毕业生就业工作目标责任书。 ③学院设置院办公室和招生就业服务机构（水校招生就业处），共同为毕业生提供服务。 ④建立学院招生分配激励机制。学院教职工招收一名学生或推荐一名学生就业奖励 100 元。 以上措施为毕业生就业工作创造了良好的工作氛围，形成全院上下齐心协力抓就业的新