2010年县编办2004年工作总结及2005年工作要点.DOC

2010 年县编办 2004 年工作总结及 2005 年工作要点 县编委办公室 2004 年工作总结及 2005 年工作要点 二 00 四年，我办在县委、县政府的正确领导和县编委的直接领导下，在市编办的具体指导下，以 “三个代表 ”重要思想为指导，不断增强实践 “三个代表 ”重要思想的自觉性和坚定性，紧紧围绕促进县域经济发展这个中心，努力工作，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。 一、开展以 “树立正确的政绩观 ”为主题的学习教育活动 印发了《关于开展 “树立正确的政绩观 ”学习教育活动实施方案》（永编办字 [2004]5 号）文件，在全办深入开展以 “树立正确的政绩观 ”为主题的学习教育活动。每周二、五集中学习胡锦涛总书记在党的十六届三中全会讲话中有关树立正确政绩观的重要言论、温家宝总理今年 2 月在省部级领导干部 “树立和落实科学发展观 ”专题研讨班结业式上的讲话等领导讲话精神。认真贯彻落实胡锦涛总书记关于 “要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设的伟大工程的重要内容，通过加强思想政治建设和深化干部人事制度改革予以切实保证 ”的批示精神，以树立正确政绩观为核心内容，教育引导 “什么是政绩，为谁创造政绩，如何创造政绩 ”等基本问题的认识，大力倡 导求真务实、真抓实干的工作作风。以焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒同志为榜样，学习他们奋发有为、开拓进取、求真务实、艰苦奋斗、克己奉公、清正廉洁的革命精神。每人撰写了一篇 3000 字的学习体会文章。 二、加强机构编制管理工作 （一）机构编制意识牢记在心。充分认识机构编制工作的重要性、严肃性和权威性，认真贯彻落实县委、县政府《关于印发〈永修县机构编制委员会工作规则〉和〈永修县机构编制管理暂行规定〉的通知》（永发〔 2003〕 28 号）文件，始终坚持机构编制管理 “三个一 ”审批制度，即 “编办一家单位承办，编委主要领导 一支笔审批，编委一家行文 ”，严肃机构编制纪律，巩固机构改革成果，防止机构改革反弹。 （二）实行核编准调制度。党政群机关及事业单位人员的调配，除正、副科级领导的调整见任职文件外，一律实行核编准调制度。由调入单位到编办领取《申请调入行政、事业单位人员核编表》，经编委会主任签字批准后，组织、人事部门凭核编表研究办理有关调动手续。被录用或调入人员凭组织、人事部门介绍信到编办开具核编通知单，无核编通知单，人事