人劳社保局学习实践科学发展观活动.DOC

人劳社保局学习实践科学发展观活动 根据县委统一部署 ,从今年 3 月份以来 ,我局认真组织开展了深入学习实践 科学 发展观活动。 5 个多月来 ,在局党组的高度重视和全局干部职工的积极参与下 ,在县委学习实践活动指导检查组的有力指导下 ,按照“党员干部受 教育 、 科学 发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求 ,我局有 计划 、按步骤地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作任务 ,并取得了较为显着的成效。 一、主要做法和特点 (一 )领导重视、组织得力 ,学习实践活动推进有序。一是组织机构 健全。为确保学习实践活动的顺利进行 ,局成立了以局党组书记、局长付瑞成为组长 ,副局长向琼为副组长 ,其他局领导及所属单位主要负责人为成员的学习实践活动领导小组 ,全面负责学习实践活动的组织领导、协调指导和督促检查等工作。领导小组下设办公室 ,负责学习实践活动日常工作。与此同时 ,局属各单位也成立了相应的组织机构 ,由各支部书记亲自挂帅 ,全面负责抓好本单位学习实践活动。二是工作制度完善。根据要求 ,印发了局学习实践活动实施方案和各阶段工作要点 ,明确了局学习实践活动领导小组统一领导、分管领导谋划推动、办公室协调推进、各单位具体落实的工作责任制 ,并建立了情况交流、工作例会、 信息 报送、资料归档等日常工作制度。三是督促检查严格。自学习实践活动开展以来 ,局学习实践活动办公室已组织召开工作例会 10 次 ,对各单位开展指导检查 4 次 ,确保各单位学习实践活动的每一个环节规定动作都能做到位、自选动作都能创特色。 (二 )主题鲜明、重点突出 ,学习实践活动方向明确。一是 科学 设定实践载体。紧紧围绕“党员干部受 教育 、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求 ,以“服务企业、改善民生、促进发展、构建和谐”为实践载体 ,努力打造人民满意服务型机 关 ,切实提升机关服务品质。二是坚持突出活动重点。把局机关中层以上党员干部和局属单位班子成员作为学习实践活动的重点 ,充分发挥他们的带头示范作用。活动过程中 ,局党组班子成员和局属各单位班子成员带头撰写或牵头完成调研报告 10 篇 ,开展宣讲和上专题党课 10 余次。在领导干部的带动下 ,局系统党员干部职工共撰写学习心得 140 多篇、读书笔记 120 余万字。三是始终抓住关键问题。围绕影响和制约劳动保障 科学 发展的基础性