农村劳动力转移年度目标实施方案—实施方案.doc

农村劳动力转移年度目标实施方案 — 实施方案 为抓好我县贫困地区劳动力转移培训工作，根据 * 省党发〔〕号文件《关于加快农村劳动力转移就业的意见》以及《 **省扶贫系统农村劳动力转移培训工作实施细则》精神，特制定年贫困地区农村劳动力转移培训实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十六届六中全会和中央农村工作会议精神，以向非农产业和城镇转移的贫困地区农村劳动力为对象，以开展职业技能培训为手段，以提高农民就业技能和就业竞争力，实现就业为目标，以“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”为原则，以市场需求为导向，通过开展订单培训、定性培养、定向输出，努力提高农村劳动力转移就业率，加快贫困地区农村劳动力转移，调整农村就业结构，促进农民增收，推进农村劳务产业开发。 二、目标任务 1、培训任务。全县计划完成贫困地区劳动力转移培训人，培训合格率在 %以上，使受训学员增强就业能 力，提高就业竞争力。 2、转移输出任务。通过采取“定单、定向、定点”培训方式，实行培训与转移输出互动，完成转移输出就业任务人，确保转移就业稳定期在个月以上，转移输出率达到 %以上。 3、实施时间。年度。 三、培训计划 1、培训对象。主要面向我县及相邻的 **、 **、 **贫困地区，年龄在— 周岁，具有一定的文化基础，身体健康，有转移愿望的农村中青年劳动力，重点是新增劳动力。县中等职业技术学校负责具体的招生事宜。生源组织建议县政府按培训任务分解下达给县教育局和各乡镇，并纳入考核范畴。条件成熟时，将把贫困地区 农村劳动力及新增劳动力输入微机，实行档案管理。 2、培训方式。主要通过引导性培训和职业技能培训开展。引导性培训主要是对广大农村富余劳动力开展政策法规知识、城市生活常识、就业岗位选择、基本权益保护等方面基本知识的培训，增强其遵纪守法和依法维护权益的意识，树立新的就业观念。职业技能培训是在引导性培训的基础上，以适应岗位技能要求为目的进行的加工制造业、建筑业、服务业等行业基本知识和岗位技能培训。 3、培训时间与教学计划。引导性培训时间不少于天，职业技能培训不少于天。培训时间主要根据不同岗位、不同职业和不同工 种调整（县职校要拿出相应的培训方案）。县中等职业技术学校根据培训任务、工种、培训时间等要求，参照职业技能标准，制定详细、规范、操作性强的培训计划，并报县扶贫办审核备案。 4、培训工种。根据本地农村劳动