2010年全镇2005年工作总结.DOC

2010 年全镇 2005 年工作总结 二 00 五年，我镇在市委、市政府的正确领导下，坚持“确保稳定，加快发展”的方针，紧紧围绕创品牌、进十强、争一流的工作目标，突出工业发展，消赤减债两个重点，确保安全生产、计划生育和社会大局三方稳定，实现工业财政、招商引资、基层基础和外部形象四大突破，各项工作取得了长足进步。预计全年实现 gdp5 亿元，工业总产值 10 亿元，农业总产值 2.3 亿元，完成财政税收 4000 万元，企业固定资产投资 9000 万元，新增规模企业 3 家，招商引资到位资金 3010万元，农民人均可支配收入达 4000 元，计 划生育率达 98%。 一、突出机制创新抓党建，党建工作全面加强 按照观念要有新转变，作风要有新改进，形象要有新提升，工作要有新突破的要求，结合枨冲实际，不断加强和改进党的建设，为我镇经济发展提供坚强的组织保障。 （一）以机制创新为核心，不断加强镇、村领导班子和干部队伍建设。 结合实际，创新干部管理模式，年初相继出台了《枨冲镇干部职工绩效管理办法》和《枨冲镇新型村（居）干部规范化管理实施办法》，不断加强镇村领导班子和干部队伍建设。 围绕党的执政能力建设着条主线，切实加强镇村领导班子建设。以“争创学习型班子，争创 知识型干部”为目标，加强镇村班子成员的理论学习，深入开展“四好”领导班子创建活动，充分发挥党组织总揽全局作用，健全镇村党组织议事和决策机制，形成了一个团结协作、求真务实、奋发有为的党政领导班子和一批有战斗力、凝聚力和号召力的村级领导班子。 坚持以人为本，深入开展学习型机关、学习型组织、知识型队伍创建活动，组建中青年干部读书班，聘请市级领导、专家、党校教师讲课，不断提高镇村干部队伍理论水平和业务水平。对镇村干部实施规范化管理，加强日常督查，建立不良工作行为和先进工作行为公示制度，采取一周一例会，一月一总结，一 季一考核的办法，对镇村干部进行量化打分，把镇村干部实绩与政治、经济利益挂起钩来。通过实行奖罚分明、绩效挂钩的考核制度，激活了镇村干部队伍的竞争意识，充分调动了镇村干部的工作积极性。 （二）以抓好保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强党风廉政建设和党员队伍建设。 按照市委统一安排，我镇认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动，具体工作突出了七个字“高、勤、广、严、全、真、实”，即工作部署高标准，学习培训勤思考，征