普法实施方案—实施方案.doc

普法实施方案 — 实施方案 证券公司“五五”普法工作实施方案 根据《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、中国证监会《全国证券期货监管系统“五五”普法工作规划》及《证监局“五五”普法规划》的要求，为了提高本公司依法经营意识，加强投资者教育，制定本普法实施方案。 一、“五五”普法工作指导思想、主要目标和工作原则 “五五”普法的指导思想和主要工作目标：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧密围绕经济社会发展的目标任务，按照依法治国基本方略和证券市场依法运行、规范发展的总体要求，深入开展证券法制宣传教育，大力倡导诚信自律、规范经营的市场理念，加强员工合规经营、遵纪守法的能力培养，提高广大投资者的鉴别能力和风险意识营造依法经营、依法投资的氛围，培育公司积极健康的法律文化。 “五五”的工作原则：坚持法制 教育与公司发展相结合，促进公司规范发展；坚持法制教育与法治实践相结合，根据行业的特点，确定法制宣传教育的重点内容，研究切实可行的方法，制定年度工作计划，提高普法工作的针对性和实效性；坚持法制基础教育与专项教育相结合，掌握资本市场发展所需要的法律知识；坚持求实创新，与时俱进，适应证券市场发展的新形势、新要求。 二、“五五”普法主要实施方案 （一）、组织保障： 成立“五五”普法工作领导小组，由总裁、副总裁任正副组长，营业部总经理、各部门负责人为成员，领导小组下设普法办公室在办公室。 （二）、资金保障： 公司每年 划拨专项资金来保障“五五”普法工作的开展。 （三）、时间安排： 从 2007 年度开始到 2010 年结束。 2007 年至 2010 年有重点地制定不同法律法规的学习、考核。其中 2008 年进行普法工作自查，并接受厦门证监局的检查和督导。 2010 年进行“五五”普法工作总结。 （四）、普法对象：公司全体员工。 （五）、工作方式及保障措施： 1、通过集中学习、观看录像、专家讲座、督促自学等方式结合员工后续教育开展普法学习，提高员工法律水平，增强员工依法经营的思想意识。每位员工在“五五”普法期间安排学习法律的时间不得少于20 小时 ，高管人员不得少于 30 小时。 2、充分利用公司网上平台开展法制宣传教育，在公共场所建立固定和流动法制宣传形式，向投资者发放宣传材料