企业员工着装管理办法—规章制度.doc

企业员工着装管理办法 — 规章制度 1．目的 为规范公司员工的衣着礼仪，提高员工的精神面貌和公司形象。 2．适用范围 公司全体员工（不含高级管理人员）。 3．厂服的制作与发放： 3． 1 厂服的制作由人事行政部按员工实有人数再加制 15％ ---25％以备新进人员之用。 3． 2 厂服的式样按工作岗位的不同发放相应的服装： A类后勤管理员工：茄克二件（公司标准色） +长短袖衬衣各二件（淡蓝色）；含管理人员、文职类人员、技术员、质检员。 B类一线员工：春秋套装二套（公司标准色）；含一线操作工、机电修人员及车间勤杂人员。 C类（焊工）：焊工服二套（白色）（焊工服不制作直接采购）。 D类（保安）：另行规定。 4．使用年限与厂装费用： 4． 1厂服使用年限： A、 D类为二年， B、 C类为一年。 4． 2在厂服使用年限内由公司预先核销厂服总额的 50%（另 50%由员工自付从工资中扣除），离职员工如领用厂服未届满使用年限，公司核销的厂服费用按规定在工资中扣回， A类厂服扣缴额 =公司核销的厂服费用 *（ 24-工作月数） /24； B、 C类厂服扣缴额 =公司核销的厂服费用 *（ 12-工作月数） /12； D类厂服全额由公司承担费用，员工离职后退回公司。 4． 3员工厂服遗失或损坏，另行领用的厂服费用自理， D类厂服交回时有损坏的视损坏程度进行赔偿。 5．员工着装规定： 5． 1 穿厂服即代表本公司之精神形象，必须保持整洁。 5． 2员工上班必须着穿厂服，月超过 3次（当天内超过 1次的按 1次计）未穿厂服者每次处 10元 /罚款。 5． 3员工上班一律不得穿拖鞋，男员工一律不得穿凉鞋，厂区内女员工不得穿凉鞋、高跟鞋；员工上班不得穿背心、短裤；办公室女职员不得穿超短裙，车间女员工不得穿裙子；违者按每次 10 元罚款。 5． 4 员工应经常换洗厂服（原则上至少 1 次 /周），保持干凈整洁，不得擅自 改变服装样式和穿着方法，员工厂服脏乱者按每次 10元罚款。 5． 5一线操作员工着装时必须保证上衣衣扣扣上，不得敞开衣襟，不得挽起裤管，违者作按 10元 /次罚款。 5． 6员工上班时间内要注意仪容仪表，男员工头发前不过眉、侧不盖耳、后不过衣领，不得留长胡须，不得染有背于公司形象的怪发；女员工不得浓妆艳抹，金银或其它饰物的佩戴要得当，头发要扎束，严禁长发 \散发披肩，违者作