2010年企业残疾人工作总结.DOC

2010 年企业残疾人工作总结 弘扬人道主义精神 做好企业残疾人工作 关心残疾人生活，扶助残疾人事业，满足他们日益增长的物质文化需要，使他们共享物质文明和精神文明建设的成果，是我们党全心全意为人民服务宗旨的客观要求。一直以来，我公司深入贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规，积极做好残疾人工作，努力推进残疾人事业发展。 一、围绕残疾人就业问题，扎扎实实地做好残疾人工作 积极吸纳残疾人，妥善安排残疾人就业，这是我公司多年以来一直坚持的一项重要工作。自 1994 年，我公司改革分流后就开始停止向 社会招工，即使是专业对口的技校毕业生也不再招收。在这种严峻情况下，我公司还是严格贯彻国家政策、法规，发挥人道主义精神，克服种种困难，积极吸纳安排残疾人就业。自2000 年以来，共与 80 多名残疾人签订了劳动合同。在实行减员增效、下岗分流的过程中，制定保护措施，保证残疾职工不会下岗。自 2000 年以来，我公司共安排 600 多名全民职工下岗，共清退 1000 多名临时工，但没有安排一位残疾职工下岗，没有清退一位残疾临时工。 二、促进残疾人康复医疗，完善生活福利制度，解决残疾职工的后顾之忧 残疾职工由于存在生理缺陷， 往往造成家庭生活困难。为此，公司做到及时了解、全面掌握他们残疾发生情况及康复需求，建档立卡，做好健康教育，普及康复知识。在组织、指导残疾人开展以家庭为基础的康复训练的同时，并把职工医院设立为公司残疾人医疗康复定点机构，及时为残疾职工提供优质的医疗康复服务。完善生活福利制度， [找文章还是到 .，更多原创！ ]保障残疾职工家庭的基本生活，解决残疾职工后顾之忧。 三、加强残疾职工的教育培训， 提高残疾人的整体素质 加强残疾职工的教育培养，抓好残疾职工的技能培训，是实现残疾人就业和再就业的重要保障。我们把残疾职工的技能培训纳入 [找文章还是到 .，更多原创！ ]企业整体职业培训计划。通过开办专门针对残疾职工的“特色班”，有的放矢地加大培训力度。开展多层次的残疾职工职业技能培训工作，对考试合格符合条件的颁发职业资格等级证书。至目前为止，已经实现残疾人 100％持证上岗。 四、克服困难，按时缴交残疾人就业金 按时缴交残疾人就业金，是残疾人能够维护其基本生活的重要保障，也是每一个企业都应该遵守和履行 的一项义务。多年来，我公司不论是在生产经营状态低迷、资金严重短缺的困