2010年二次党代会以来组织工作总结回顾.DOC

2010 年二次党代会以来组织工作总结回顾 市二次党代会以来，全市组织工作紧紧围绕经济社会发展大局，抓住执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改革创新，不断加强和改进领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍、人才队伍建设，为建设和谐××提供了坚强的组织保证。 领导班子和干部队伍建设得到新的加强 坚持把思想政治建设作为领导班子建设的重点，采取多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要战略思想，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩 观。 按照提高素质、优化结构、增强整体功能的要求，切实加强各级领导班子组织建设。完成了市级人大、政府、政协和市、县两级人民团体以及县、乡党委换届任务，并以配齐配强“一把手”为重点，加大干部选拔、调整和交流力度，一大批优秀年轻干部、非中共干部和妇女干部被提拔到领导岗位。 先后举办优秀中青年干部培训班、绿色产业专题班、境外行政和企业管理研修班等一批具有特色的专题培训班次，并采取选拔干部挂职培训、聘请知名专家学者举办“天汉讲坛”等方式，进一步增强培训的针对性。 3 年多来，市本级共举办各类培训班 400 多期，培 训干部 2.5 万余人次。 不断深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，实行干部考察预告、民主推荐、民主测评、任前公示、试用期制、竞争上岗、干部任用票决等一系列改革举措；坚持把扩大民主与党管干部原则有机结合起来，加大对干部选任工作的监督，使干部选拔任用工作逐步走上了科学化、民主化、制度化轨道。 基层组织和党员队伍建设取得新的突破 按照“基础工作抓完善、重规范，重点工作抓创新、重提高，整体工作抓和谐、重发展”的基本思路，扎实推进基层党建工作。在农村，不断深化“三级联创”和“标兵工程”，全面推行党员活动 日、无职党员设岗定责、民主评议党员、村级重大事务票决、党员承诺等制度；深入开展“党员双示范”、“双培双带”等主题活动，全面推行村党组织文 秘 家 园换届选举“双推直选”，实行村干部“三制”管理，开展公开选聘贫困村党支部书记、公推直选乡镇党委书记试点。通过包联部门帮建、以奖代补助建等多种形式，加快村级组织活 动阵地建设， 2006年以来新建和改建“两委会”办公室、标准化党员活动室 475 个。不断加大非公经济组织党组织组建力度，目前全市已有 91%的非公企业建立了党组织。在社区