区企业党工委抓好学习实践科学发展观活动—党支部工作总结.DOC

区企业党工委抓好学习实践科学发展观活动 —党支部工作总结 区企业党工委现有基层党组织 236 个，涉及企业 1486 家，党员 12385 名。按照区党委的统一部署，区企业党工委及全体企业党组织坚持立足实际，精心谋划，迅速行动，力求高标准推进学习实践科学发展观活动。 一、注重摸清底数，找准学习实践活动的切入点 为确保学习实践活动全覆盖，区企业党工委及各企业党组织按照区委学习实践活动办公室的要求，广泛开展摸底调查，努力做到“三个清”，即企业党组织情况清、企业发展形势清、通过学习实践活动需要解决的问题清。为制定实施方案，有的放矢展开学习实践活动打下了基础。施强药业集团针对下半年以来发展势头迅猛，业务量回升 27%，生产任务重的实际，学习实践活动开始后，着力把解决工学矛盾贯穿于整个活动的始终。吉利控股集团坚持把学习实践活动与发展企业文化有机结合起来，发动全体党员群众广泛开展“我为企业献计策”活动，努力找准与科学发展不 相适应的各种问题，推进企业又好又快发展。 二、注重配强力量，加大学习实践活动的推进力 区委召开第二批学习实践活动总结暨第三批学习实践活动动员部署会议后，区企业党工委和区内企业层层开展动员部署，并按照“精干、高效、务实、有序”的要求，成立学习实践活动领导小组和办公室，切实将熟悉企业情况、理论功底扎实、工作认真负责的同志充实到领导小组和办公室。同时，各学习实践活动办公室都确定了 1 名联络员，具体负责本单位开展学习实践活动的协调联系工作，并为其提供良好的工作环境。中控集团安排纪委全程跟踪活动开展情况，提高了对学习实践活动的督查力度。施强药业集团是 2008 年成立的新兴医药企业，集团党委也于今年 7 月才刚刚成立。学习实践科学发展观活动开展后，该集团坚持早调研、早准备，将深入开展学习实践活动作为加强企业党组织建设，增强企业凝聚力和向心力，提升企业文化的契机，及时健全了一个党总支及五个党支部，抽调党员骨干成立了学习实践活动办公室，为学习实践活动深入扎实开展提供了坚强有力的组织保证。 三、注重制订方案，突出学习实践活动的针对性 针对企业性质类别多、人员分布广等实际，企业党工委和各企业坚持从实际出发，认真拟订科学合 理、操作性强的实施方案和工作计划，因地制宜开展学习教育活动，力求活动取得实效。萧宏集团紧密联系本单位（部门）党员干部分布在全国各地、不易集中学习的实际，灵