“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动心得—心得体会.doc

“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动心得 —心得体会 解放思想，使人事制度改革成为全区经济社会建设的动力之源 党的十七大指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一 **宝。”时值奥运年、经济转型年、改革跨越年，我省开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动正是积极响应党的号召，贴近时代脉搏，紧随改革大潮，真正以经济发展、社会稳定为核心，以服务人民、以人为本为主旨的重要举措。我们人事劳动和社会保障局作为政府的重要组成部门，历来为全区经济社会的发展提供着有力保证。但对照中央的号召，对照大讨论活动的精神，我们正面临着如何从官衙门向政府服务窗口转变，如何从被动性工作向主动性工作转变，如何从服务于工作岗位向服务于经济发展、 社会稳定转变的多重考验。通过这次学习活动，我们认识到，解放思想正是顺利通过这些考验的制胜法宝。只有解放思想，才能打破束缚人事制度改革的藩篱；只有解放思想，才能转变影响当前工作的不良习气；只有解放思想，才能开拓人劳工作的新局面；只有解放思想，才能使我们人劳部门的工作真正成为全区发展的动力之源。现就我们人劳部门，尤其是我们公务员管理科如何解放思想谈一谈我的认识。 一、要充分认识到解放思想是我们人劳部门的引路之光 今年是改革开放 30 周年，我们的社会正处于“ 1500 美元”发展阶段的矛盾尖锐期，我们的经济发展 正处于向第二次腾跃发展的瓶颈期，我们的党正处于从革命党向执政党转变的过渡期，我们的政府处于如此复杂的时期该如何解决丛生的社会矛盾，如何大力优化经济发展环境，正是目前全国乃至全世界关注的核心。中央在这紧要时刻提出“解放思想”，正是号召各级干部群众集思广益，共同携手渡过这个难关。我们作为基层的人劳部门，因为制度的限制，目前尚不能发挥最大的能动性，不能采用一些切实有效，灵活多样的工作方法，在某些时候不能方便群众，提高工作效率。“解放思想”的提出，正是为我们带来了引路之光，使我们能够在大政、法规内勇于突破限制，灵活 应用各类政策，真正使我们人劳部门成为政府服务于群众的一个敞亮窗口。 二、要牢牢把握解放思想这条人劳部门转变工作作风的必由之路 从“先进性教育”到“三讲活动”，从“树组工干部新形象”到“三新大讨论”，每次学教活动都对我们人劳部门转变工作作风提出了紧迫要求。这说明，转变工作作风、转变工作态度、转变工作方法、转变工作思路已是当前各项工作发展的必然要求，而