市农村富余劳动力转移实施方案—实施方案.doc

市农村富余劳动力转移实施方案 — 实施方案 市农村富余劳动力转移实施方案 为加快我市农村富余劳动力的转移，增加农民收入，根据 **人民政府关于加快农村劳务输出的意见的精神，针对我市工矿城市的特点，提出本实施方案。 一、指导思想 以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，按照摸清底子、制定计划、组织培训、介绍就业、实现转移的要求，加强对农村富余劳动力转移的组织、协调和引导工作，结合我市工业城市的特点，立足本地转移和季节转移，统筹发展常年转移，逐步建立政府推动、市场主导、农民自主流动，多层次、多渠道、多形式的农村劳动力转移的就业新机制，促进农村劳动力向城镇、非农产业的有组织有秩序转移。 二、目标任务 计划全市每年培训农村富余劳动力 5000 人，力争到 2010 年，全市 25%以上的农村劳动力转移到非农产业，劳务收入成为农民收入的主要来源和增长的重要部分。 三、加快农村劳动力转移的具体措施 （一）机构设置 1、市、乡镇分别成立农村劳动力转移工作领导小组。市级的领导小组办公室设在市农业局，同时加挂“个旧市阳光工程办公室”的牌子，从农业局及相关部门抽调工作人员，组织开展农村富余劳动力转移的具体工作，并定期召开联系会议，互通信息，通报工作进展情况，协调解决具体问题。 2、充分发挥乡镇农村劳动力转移办公室、乡镇劳动保障事务所的作用，增加农村劳务开发职能， 并设专人负责具体工作。对本辖区农村劳动力的基本情况、求职愿望、培训情况、就业去向等进行调查建档，建立农村劳动力资源信息库，并做好外出务工农民的跟踪管理服务。 3、建立健全农村劳动力转移培训统计上报体系，乡镇明确专人负责农村劳动力转移培训统计工作。 4、在市政府驻昆办事处加挂“个旧市在昆务工人员服务处”牌子，增加劳务输出的职能，并设专人负责在该地区对务工人员进行跟踪管理服务工作。 （二）建立健全农民工教育培训体系 1、由市农业局牵头，劳动保障、教育、科协、妇联、共青团等部门配合，统筹制 定促进农村富余劳动力转移就业的培训规划，以乡镇为主组织实施。 2、坚持多元化、多渠道、多形式的培训原则。形成以用人单位为主体、中介组织为纽带以及各类培训机构为基础的培训体系。 （ 1）农业部门和科协分别利用农函大、农广校、农机学校对农民开展二、三产业技能培训； （ 2）教育部门和各乡镇