公开选拔领导干部面试经验点拔—心得体会.doc

公开选拔领导干部面试经验点拔 —心得体会 2003 年 9 月和 12 月， xx 市和 xxx 市分别进行了面向全国公开选拔县级领导干部的活动，我分别以笔试第一名和第五名的成绩进入面试，但两次均未取得好的成绩。现将我两次参加面试的教训总结一下，献给读者，希望能对那些准备参加公选的同志有所帮助。 一、两次公选的经历 第一次， xx 市公选。我所报职位是教育局副局长，当时有 240 多名考生参加笔试，最后我以第一名的成绩进入面试，这是我事先没有预料到的。在接到面试通知后准备参加面试的一个星期内，我针对面试的测试要求，对所报职位应掌握的专业知识进行了重点复习，并充满信心地参加了面试。但在面度考场上我表现却令我自己大失所望，结果可想而知了。我的第一个感受是对面试问题的回答不知从何下手。如有这样一道案例题，大致意思是：某单位人员作风懒散、纪律松弛、效率低下、无所事事，你作为单位的负责人该怎么办？我当时的回答是，当然应该采取各种措施加以 解决，如加强学习、提高认识，建立组织、专门整顿，完善制度、监督检查等，而没有深入地分析原因。第二个感受是面试和笔试完全是两回事，即笔试的测试重点在于知识的掌握和积累，当然也必须具备一定的分析问题和组织材料的能力；而面试测试的重点在于对领导科学知识的实际运用，即考查面试者发现问题、分析问题、解决问题的能力和语言表达能力，全面地说，应该是应试者的综合素质和能力。两个感受提示了两点，一是面试应掌握的问题应使用不同的方法；二是应重点掌握领导方法和艺术的灵活运用。 第二次， xxx 市公选。我所报职位仍然是教育局副局长， 该职位的报名人数只有57 人，但在这次公选的 20 个职位中仍是报名人数最多的。可以说，这次的竞争更激烈，报考者的实力更强。主要表现在三点：一是学历， xxx 市公选要求报名者第一学历必须是全日制普通高校计划内本科，而 xx 市没有这样的要求；二是年龄， xxx 市规定为 38 周岁以下，而许昌市规定的年龄上限为 43 岁；三是入选人数，平顶山市规定笔试成绩的前 5 名进入面试，而 xx 市则是前 8 名进入面试。笔试成绩揭晓后，我以第五名的成绩进入面度。为了提高应对面试的能力，我专程赴 xxxx，向省委党校有关专家请教。最后，我面试取得了第三名 ，虽然未能进入考核圈，但我感觉专家教的方法是非常实用的。 二、面试应试的基本要领 根据这