街道社区挂职学习心得体会—学习心得.doc
街道社区挂职学习心得体会 —学习心得 润物细无声 **总关情 — 2004年 10月赴湖北省宜昌市 **区 **街办挂职学习心得体会 为了学习宜昌市 **区 **街道社区工作先进经验,创新工作载体,提高工作质量,努力适应新形势下城市街道社区工作的新要求。根据州市组织部门的安排,赴湖北省宜昌市 **区 **街办挂职学习团一行 13 人于 10 月 20 日出发至 23 日到达宜昌市,随即被任命为 **街办党工委副书记。学习团成员所到之处,各地领导热情接待,全面介绍各自领域的工作特色,真可谓眼界大开,感触很深,不虚此行,满载而归。同时也深深体会到我们与 **的差距,深感担子更重,责任更大。由于挂职学习时间短,想学想问想看的亮点、特色工作实在太多,思绪还没有完全梳理,学习 体会还仅停留在感性认识上,本人只好硬着头皮谈点粗浅认识,不足之处,恳请各位领导批评指正。同时也与我们挂职干部商榷共勉。 一、 **区街办亮点、特色工作 从学习、观摩和参与其中的情况看, **街办各项工作思路新、措施灵、办法多、质量高、效果好,主要体现在: (一)思路 —— 与时俱进。不论与 **的各级领导、社区工作者交换看法,感触最深的就是他们思绪特别清晰,看问题深邃莫讳,思发展、求实效油然言表。我参加区委组织的会议两次,街道党工委每周的工作例会九次,与社区工作者座谈七次,每次都有很大的收获。他们没 有就事论事,人云亦云,浅尝辄止,而是结合区情和工作实际,较好地做到了理论与实践的有机结合,提炼了很多适合自身发展的新举措和好路子。如农民工加入工会,预防青少年违法犯罪和无家庭暴力创建示范社区,三助一扶关爱弱势群体等等。 (二)工作 —— 井然有序。具体表现在机制好,即一是领导体制好,区委重视,街办班子力量强,综合素质高等;文化底蕴深,领导艺术水平高。二是工作机制好,年初签订总的目标责任书,每周每月每季度均有工作计划;实行政务公开和服务承诺,一门式受理居民所需;主分管领导和科室职责明确,督查措施得力,份内的 工作安排有序,件件有回音;费随事转,保证办公经费正常运转;三是奖惩机制好,每个人都有风险抵押保证金,社区工作者的收入为基本工资、职务补贴和考核奖金三块,做到奖惩兑现;区里有区长奖励基金,奖励特色工作和招商引资见成效的有劳之人,效果好。四是选聘机制好,能够让社区工作者既有压力又有动力,既有责任感又有事业心。